統一獅連輸La new高熊隊兩場，才拿下隊史七百勝！向來擁有奪冠希望、陣容龐大、華麗的統一，在這輝煌的勝碑前走得坎坎坷坷，阿草總教練的調度功力，還受到某媒體的質疑，使統一隊開賽行情小挫。

據說，統一「獅」本季要改喊統一棒免得喊「輸」掉，這是口頭上「奇摩籽」（心情）的問題。大條的是，五年來小本經營的球團，像興農、兄弟都能打進總冠軍賽，變成最有人氣的兩支看板球隊，反倒大企業球團統一和中信，投資多，回收卻不如預期，難怪台灣大企業對投資棒球沒太多興趣！

獅隊長年擁有規模最大的陣容及行政資源，這三年卻得不到一個季冠軍，不少獅迷感到納悶不解。球迷可能無法體會，人力資源豐富的大球團所需要的團隊凝聚力，更高於小球隊，磨合更花時間。「人多好辦事」，在台灣社會倒不盡然。而獅隊的文化向來英雄主義較濃，球員特質有南部人的海派和草莽，學者氣質、不依賴收買人心、講究專業分工、理性規劃的草總，要帶雄獅向前衝，不是容易的事！

統一可惜在中華職棒沒落實二軍制！二軍聯賽沒弄，使洋將、新人、傷兵復原無處試鍊身手，統統擠在一塊，「龍蛇雜處」，不生病才怪！統一獅的管理階層似乎可以想想，由統一主動發起二軍聯盟，就算只有兩支二軍也值得；透過不斷比賽，磨鍊新人基本功、增長經驗和智慧，確保上一軍的球員都是狀況最佳的，也讓老道的球員到二軍真正傳授功力及心得，同時縮減一軍人事，教練團在領導統御上，壓力就不那麼大。

獅隊今年方針是想世代交替，要以新生代組合為主陣容，老將專職代打。立意良好，但若是新人接棒能力遲緩，戰績、票房不佳，獅隊受得了嗎？依現實考量，統一應以實力穩定的老將為主陣容，至少爭取一個冠軍，再求培養新秀，刺激新人成長，否則就顯現不出曾智偵、羅敏卿、陳政賢這群老將的真正價值所在！