和台灣一樣，南韓一直很欠缺大眾運輸的社區公車司機，最近首爾有600 個職缺，新政將引進外籍駕駛來改善。（社區巴士司機的薪水只有公營公車的60%）

還有缺少的保母數量，除了引進100 名菲律賓籍的家政管理師之外，也考慮將擴大開放聘僱其他東南亞籍的人員（可能有： 越南、 柬埔寨、 泰國、 印尼），預計明年將增加至1200 人。但是因為薪資過低，所以有可能會增加逃跑外勞的風險。

其實明顯的看得出來有一些工作是很難找到充足的人力，除了薪水不是很足夠之外，可能還有整個大環境的因素，例如原本該國家的人民不願意去分擔這樣子的工作，或是因為人口減少，沒有人力能夠來分擔這樣的工作。

看著韓國的例子，會不會這也是未來台灣會面對的問題，求主繼續的保守南韓的政府官員可以想出解決的方法來幫助他們的國家和人民，還有我們（ 台灣人）也可以參考並想出一些更適合我們的方法來面對我們即將要面對的問題~人口快速老化。