可能很多人會想工作有沒有意義？如果有，到底是什麼意義？絶大多數的人工作就是為了一口飯吃吧，這種說法實在令人氣餒，難道工作一輩子除了溫飽所需之外沒有達到更高層次的心理層面嗎？然而有多少人工作時都是開開心心，欲罷不能，充滿鬥志和能量呢？

根據我自己在職場這麼多年來的水深火熱，整理出幾點個人非常不客觀的結論(大家不必對號入座，看看好玩就好)：

1. 在工作上愈是認真努力，再怎麼辛苦也不辭職的人，背後通常非常可能有個淒慘而不幸福的家庭或者是背負著沈重的經濟壓力，所以讓他/她寧願在公司加班加到地老天荒都沒有關係。老闆們若是請到這樣的員工應該心裏在偷笑，並且祈禱員工的家庭千萬不要太和諧太溫馨，也要鼓勵他們多多買車買房，這樣老闆才不用擔心老是要一段時間就換新人，一大堆找人、訓練人的事情忙不完。

2. 公司內部人員互鬥是正常的，而且這樣微妙的關係可以適度的激化員工的戰鬥力，厲害的老闆會打心理戰，讓員工個個戰戰兢兢不敢鬆懈，不過若是拿捏不好，反而造成員工士氣渙散，嚴重時可能部門解散或者公司倒閉都有可能。

3. 很多人以騎驢找馬的心態在工作，雖然這不一定是錯的，但是如果發現你每個工作都做不了太久，每個工作做一陣子後感想都很爛都是別人害你做不下去，永遠是下一個工作才是你想要的，那問題就不是工作，而是自己的問題了。

4. 職場老鳥(尤其是同一家公司做很久很久)的問題就是對工作沒有新鮮感(跟結婚多年的老夫老妻很像)，雖然工作經驗原本是職場強項，但在現代社會，年資加上年齡後反而成為公司要把你踢出來的一個好理由，也造成中年求職的一個很大的阻力， 幾年前我在求職過程中就遇過有一位小公司的老闆以年齡因素將希望待遇大砍一筆，不接受就拉倒反正他選擇很多，因為在一個環境安逸的待太久的結果造成你個人在職場競爭力的下降，如何取捨和拿捏是上班族一個很困難的抉擇。

5. 真正談得上有意義的工作只有那種自己有興趣或者符合個人專長，遇到這樣的工作理論上廢寢忘食或者再辛苦都沒關係，但是能夠把興趣當成工作的人是少數，若是還做得有聲有色那就更是少數中的少數，我在年輕時一直想去一家知名的唱片公司應徵，曾經有一次有機會去面試祕書卻沒成功，雖然已是多年前的往事，這家公司現在還在但是規模不比從前風光，我常在想自己當年若是進了這家公司上班到底是福是禍？雖說那裏有很多我喜歡的歌手，但是有可能做得累死，或者自己把薪水都拿去買自家公司歌手的專輯而花光光都有可能，不過不能體會那種為興趣而工作還是頗令人遺憾。

或許還是有人幸運的在職場生涯中轉換工作無往不利，希望你是其中之一而且這樣的人就不要沒事亂靠腰(最好是多多經驗分享)。若不是的話，只能說你的職場修鍊還不夠，那就把怨天尤人的想法和言詞先收起來，從腳踏實地開始做起，只要不偷不搶，拿出自己最認真最重要的"態度"出來，對每一份工作要好好做別顧著打混摸魚，賺到的每分錢好好運用別到處匪類，這樣的人在職場想不出頭也難，當然打拼之餘健康還是要緊，沒有健康的身體再遠大的理想抱負也做不到。本人講了半天還是一堆廢話，至於工作的最大意義，沒錯我的愚見是除了賺錢還是賺錢，希望大半輩子工作賺到的錢夠自己養老，其他很多精神層面的成就對我來說不太重要，等我退休後再去慢慢追求吧！

大家都是職場上的追夢人，希望辛苦多年追到的是好夢而非惡夢，加油吧！