九十二年交通事業公路人員升資考試試題考銓制度相關試題解答指引

級 別： 士級晉佐級
類 科： 人事管理
科 目： 人事管理大意

一、試述中華民國國民，應公務人員考試之積極資格及消極資格。（二十五分）
[參考]：公務人員考試法
(一)積極資格：中華民國國民，年滿十八歲，具有公務人員考試法所定應考資格，得應：（第7條）
1.高等考試應考資格：第15條
2.普通考試應考資格：第16條；
3.初等考試應考資格：第17條；
4.特種考試應考資格：第18條；
5.各種考試分類分科應考資格：第18條；
(二)消極資格：中華民國國民，年滿十八歲，具有公務人員考試法所定應考資格，得應上述考試，但有下述情事之一者，不得應考：（第7條）

二、何謂各機關辦理機要職務之人員？試詳述其進用、免職之規定。（二十五分）
〔參考〕：本網頁之辦理機要人員相關內容)

三、試述交通事業人員平時考核之獎勵及懲處之內容，並說明其與年終考成之關係。 （二十五分）
〔參考〕：交通事業人員考成條例第6條、第8條)

四、試述公務人員退休及撫卹制度之功能，並說明自願退休之條件。（二十五分）
〔參考〕：公務人員退休法
(一)退休及撫卹制度之功能：(略)
(二)自願退休條件：第4條第Ⅰ、Ⅱ項（細則第3條）



級 別： 佐級晉員級
類 科： 人事管理
科 目： 考銓法規概要

一、為照顧身心障礙者、原住民族之就業權益，以及羅致高科技或稀少性工作類科之技術人員，公務人員考試法有何特殊規定？是否有違公開競爭之原則？（二十五分）
[參考]：公務人員考試法
(一)特殊規定：第3條、第4條，細則第5條Ⅱ、第7條；
(二)是否有違公開競爭原則：第2條，細則第3條

二、公務人員之任用，應具那三種資格之一？試分就相關規定闡述之。（二十五分）
[參考]：公務人員任用法
(一)依法考試及格：(第9條Ⅰ-1)(細則第8條Ⅰ)
(二)依法銓敘及格：(第9條Ⅰ-2)(細則第8條Ⅱ)
(三)依法升等及格：(第9條Ⅰ-3)(細則第8條Ⅲ)
(四)其他規定：(第9條Ⅰ-3)(細則第8條Ⅲ)
1.特殊性質職務人員之任用：(第9條Ⅱ)(細則第9條Ⅰ、Ⅱ)
2.應具有擬任職務所列職等任用資格及權理：(第9條Ⅲ)(細則第10條Ⅰ、Ⅱ)

三、交通事業對於考成擬予免職人員，其處分前之相關程序及處分後之救濟規定各如何？（二十五分）
[參考]：交通事業人員考成條例第14條、第15條、第16條

四、退休公務人員有那些情形喪失其領受退休金之權利？那些情形停止其領受退休金之權利至其原因消滅時恢復？（二十五分）
[參考]：公務人員退休法
(一)喪失：第11條
(二)停止：第12條、細則第39條



級 別： 員級晉高員級
類 科： 人事管理
科 目： 人事行政學（包括考銓制度）

一、公務人員之考試，為何區分正額錄取及增額錄取？其名額、分發及保留錄取資格等相關規定各如何？（二十五分）
[參考]：公務人員考試法：
(一)為何：第2條Ⅱ
(二)相關規定：
1.名額：第2條Ⅱ（細則第3條Ⅱ)
2.分發相關規定：第2條Ⅱ、細則第3條Ⅱ
3.保留錄取資格等相關規定：第2條Ⅲ（細則第3條Ⅲ)、第2條Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ（細則第3條Ⅴ)

二、何謂職務？職務應如何管理，始能達成公務人員任用法之立法宗旨？（二十五分）
[參考]：公務人員任用法：
(一)職務：第3條
(二)達成立法宗旨：
1.專才專業：第6條Ⅰ(細則第4條)、第8條(細則第7條)
2.適才適所：第4條Ⅰ(細則第3條Ⅰ)、第18條Ⅱ(細則第19條Ⅲ)
3.初任與升調並重：第10條Ⅰ、第18條Ⅰ(細則第19條Ⅰ)、第19條
4.人與事適切配合：第7條(細則第6條)

三、交通事業人員之考成區分為那三種？其獎懲各如何？（二十五分）
[參考]：交通事業人員考成條例第3條、第5條

四、公務人員退休撫卹基金如何撥繳建立？如何管理？那些退休金係由政府編列預算支付？（二十五分）
[參考]：公務人員退休法：
(一)撥繳建立：第8條Ⅰ、Ⅲ、細則第11條)
(二)管理：公務人員退休撫卹基金管理條例第4條(用途)、第5條Ⅰ、Ⅱ(運用))
(三)那些退休金係由政府編列預算支付：(參考：本網頁之退休撫卹可領之金額及由各級政府編列預算給付者 (三)公務人員退撫法規規定可領金額中由各級政府編列預算給付者　　之內容)
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