NeoBux NeoBux收款紀錄 成功主管都要懂的數字思考：主管的表現全看數字，跟受不受歡迎沒有任何關係！
WeChat是一款免費發短訊和打電話的一體化應用程式，
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微信，是一個生活方式
一款跨平台的通訊工具。支持單人、多人參與。
通過手機網路發送語音、圖片、視頻和文字。
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成功主管都要懂的數字思考：主管的表現全看數字，跟受不受歡迎沒有任何關係！
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/bookmoney/products/0010643172
商品訊息功能:
商品訊息描述:
以下問題，決定你是黑字主管還是赤字主管？
1.關於目標數字的達成，你有依循PDCA嗎？
2.你了解損益平衡點、邊際貢獻率、安全邊際率嗎？
3.如何量化團隊成果？如何評價員工貢獻？
4.3人小組與10人團隊，成員增加3倍，溝通管道卻增加15倍，為什麼？
5.工作產能 =（質×量）/ 時間，你怎麼看？
6.開會1小時，等於花費1日薪資？
7.如何依實際狀況，階段式預估目標達成率？
8.什麼才是合格的投資報酬率？
9.遇到金融大海嘯時，你能預估營收減損所能承受的最低限度嗎？
10.如何善用262法則來提高營收？
失格的赤字主管這麼說話：
這是社長的意思，我也沒辦法啊！
我們要成為客服動作迅速的團隊。
我們要成為能讓顧客滿意的團隊。
我們要成為錯誤率低的團隊。
我回去研究看看這個改善營收的提案。
成功的黑字主管這麼說話：
因為○○的關係，我們必須設定這樣的目標，你一定沒問題的。
我們的平均客服時間不需要超過一分鐘。
我們要讓問卷調查的顧客滿意度超過九十％。
我們要成為錯誤發生率在一％以下的團隊。
我回去實驗看看這個改善營收的提案。
本書特色
《商業周刊》第1391期書摘推薦！
日本最知名的會計師及財務顧問──香川?平
擅長從財會分析的角度，觀察黑字主管與赤字主管的領導
風格，進而協助企業客戶連續五年營收成長超過50?
他認為，數字之所以重要，在於能將結果具體化！量化！可預測！
身為主管，一切以團隊績效論英雄，
成也數字，敗也數字。
管理不能單憑個人感覺或自由心證，
唯有將抽象的意涵加以量化，
才能洞悉問題，突破瓶頸！
商品訊息簡述:
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