【生活情報-記者吳富正、蔡佳芬／2014.05.23.屏東報導】
　勞動部高屏澎東分署屏東就業中心5/23上午在屏東加工出口區管理處國際會議廳舉辦雇主座談會，邀請120家在地廠商參與，安排社群專家分享臉書行銷術；透過會前問卷調查，屏東就業中心發現三成以上廠商有經營社群網站，主要作為產品介紹，與合作廠商或是消費者交流的園地，其中不乏製造業廠商，透過粉絲專業，與經銷商及消費者直接互動溝通，為公司產品成功行銷。新鮮議題引起熱烈迴響，不少雇主表示就是要來學網路行銷技巧。除了網路社群行銷講座，還為雇主提供政府利多政策說明，包括提供中高齡員工改善職場環境的「職務再設計」、提供技術師徒傳承的「名師高徒計畫」等。勞動部青年職涯發展中心也到現場說明「菁英面談計畫」，包括受理廠商委託徵才、資料審查、廣宣招募、面試媒合，量身打造中高階人才媒合平台。還有針對職場新鮮人與企業規劃的招募平台，由職涯中心協助招募青年人才、由企業安排講師訓練、經過學員技能及評比，之後再與企業主管面談，直接聘用量身打造的人才。

　屏東就業中心翁素足主任分享高屏澎東分署臉書專團行銷經驗表示，粉絲團賈萳妮(jobnanny)透過按讚、留言及分享，傳遞徵才、就業及職訓等與工作相關資訊，增加互動行銷管道，目前已經累積24000位粉絲，邀請更多雇主朋友也一起來嘗試。雇主座談會邀請達陣資訊科技有限公司林達宏執行長擔任主講，以企業臉書社群網站經營與案例分享為題，林達宏表示，知名社群網站目前全球用戶達13億，台灣用戶也有1300萬人，是「非試不可」的行銷管道。網路行銷具有「先賣再買」特性，打破過去企業先存貨再銷售的模式，透過消費者按讚、分享、打卡，透過社群網站「分享」的特性，達到產品宣傳目的。林達宏提及，現代人最常透過網路找資料，社群網站可以為公司打知名度、提供公司簡介，增加消費者接觸公司的機會。