勞委會高屏澎東區就業服務中心「聚落經濟及社會企業」系列活動11/22於屏東縣三地門原住民文化館登場，以「地磨兒文化產業藝術協會」為觀摩單位，有企業代表、多元及培力就業計畫單位、學生、非營利組織近百人報名參加。現場由勞委會「培力就業計畫」培訓出來的部落導覽人員解說下，與會人員體驗迎賓舞、炒咖啡、傳統服飾、琉璃珠、皮雕、排灣風味餐等原鄉文化，實際感受部落透過凝聚共榮意識，找出原鄉特色，跳脫傳統走馬看花的觀光模式，發展出兼具文化及生態的深度旅遊方式，也為在地創造就業機會，留住原鄉的孩子。並安排協會榮譽理事長施秀菊與來自宜蘭泰雅族的「不老部落」創辦人潘今晟參與座談，分享推動原鄉文化經濟的經驗與建議。位於宜蘭大同鄉的寒溪部落，也面臨著許多原鄉共同的人口外流問題，來自平地的泰雅女婿潘今晟整合部落合作意識，以傳統自給自足原民生活為基石，設計出獨特部落1日遊行程，創造觀光經濟價值，讓部落經濟得以發展，成功為原鄉創造就業機會。

　位於三地門鄉的「地磨兒文化產業藝術協會」申請到勞委會補助台24線沿線部落的「培力就業計畫」，幾年來推動了地磨兒部落、達來部落與德文部落的文化、產業及觀光整合，將這3個部落串連成台24線上的「綠色生態廊道」，結合文化及生態，讓部落得以重新發展起來。今年地磨兒文化協會更以原住民返鄉就業為議題，擊敗來自全國37件優秀作品，勇奪第一屆亞太城市高峰會「青年社會企業提案競賽」冠軍，還成為屏東縣政府2013「微笑原鄉」的精典旅遊路線據點。

　高屏澎東區就業服務中心秘書陳怡雯表示，一提到琉璃珠，大家就會想到三地門及原住民文化，近期推廣的還有台灣原生的德文咖啡、獵人學校等，都是原住民專有的特色資產。過去企業透過捐款盡到企業責任、非營利組織透過行動來實現，政府推動政策來協助，現在更可以透過「社會企業」的概念，思考公益性及經濟性兼顧的運作模式，在「做好事與賺錢之間取得平衡！」透過活動及座談分享，以「原鄉社會企業」為序曲，邀請企業、團體等有志夥伴一起來推動。

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