【生活情報－記者吳富正／2012.09.27.屏東報導】

　今年中秋節適逢週日，事業單位適用勞動基準法之勞工是否應補假？屏東縣政府

勞工處表示，應視各事業單位週日放假的性質而定，如果勞資雙方約定之例假日為

週日，則今年的「中秋節」應補假一日。但如果不是這樣，是否補假就由勞資雙方

協商。

　不少勞工朋友關心今年中秋節是否應該要補假，屏東縣府勞工處林德輝處長表示

，根據勞動基準法規定，應視週日放假的性質而定，如果工時是2週84小時之單位，

約定例假日是週日，則今年的「中秋節」就應該補假一天；但如果週日並不是勞資

雙方約定的例假日，只是一般的非出勤日，那麼今年的「中秋節」是否應該補假，

可由勞雇雙方進行協商。又，如果勞資雙方約定之工作時間優於勞動基準法所規定

，且「中秋節」已經調移到其他休息日，那麼就沒有補假的問題。

　屏東縣政府勞工處提醒勞工朋友，遇有任何勞動權益問題均可向勞工處詢問，以

確保自己的權益，諮詢電話（08）7558048轉33或36、37。

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