我不保守，我的公司也不保守，gay在公司不是禁忌。
即使如此，在憑經驗猜想哪個同事是gay後，你需要多少步驟，才能讓彼此坦承？

我以為是，先聊公事，再聊私事，有了私交，才是坦承。

我以為這樣是職場gay彼此召喚的默契。

以前也許是，但是現在不是了。

有個68年次的新進同事，就像跨過牽手、接吻再上床的步驟，在跟我完完全全不熟的階段，有一天就冷不妨地拍我一下，沒什麼大不了的說：
「要不要跟我一起去gay bar？」

瞬間我的心裡百轉千迴…
1. 我跟他不熟
2. 原來他已經完全確定我是
3. 原來他真的是
4. 他邀不熟的我去gay bar幹麻？

我發現，下一個世代的人，形成另一個更坦然的gay態度，不僅不排斥出櫃，我看是根本沒櫃子。

於是我想，也許他們可以改變我內心那個還沒有完全接受自己的那部分吧！
我第一次有一種我是上個世代的人，下個世代的人開始使我覺得自己是前浪了！
不過，我現在已經更新我的觀念，我的櫃子系統已經是68年次系統的了！