很早就有此此文構想, 始終有幾分猶豫. 所以一直沒有提筆.
未上市股海十載浮沉, 和不少公司打過交道, 難免有些不是正面的互動.
敝人並不怕事, 但是個性較溫和. 儘量不願無端惹是非, 其實 23xx 早年曾經被嗆聲.
有些事情私下會暢所欲言, 如果要公諸於世就有所避諱.

年輕時喜歡看電影, 特別偏好武俠片.
電影中常有武功蓋世的英雄, 手起刀落, 惡人遭殃; 振奮人心.
股市也需要飆股引領風騷, 市場上永遠存在倍數飆股, 只是看投資人是否能夠慧眼識英雄.
敝人提到的主力部隊, 持股都超過一年以上時間, 倍數沒有低於三, 甚至有超過五者.
但是以爆發力而言, 和下列這檔個股相較之下仍略遜一籌.

早期未上市資訊非常不透明, 訊息取得的管道很有限.
個人訂閱財訊快報是每天必讀的功課之一, 某天看到一篇開於中x光電的相關報導.
該公司雖然連年虧損, 營運上已經出現明顯的轉機; 而且極可能有高成長的契機.
當時敝人勇於敢冒險犯難, 是積極的行動派. 立刻去電盤商詢問個股買賣資訊.
才知道市場上之前並沒有籌碼, 正巧第一批早期員工的保管持股即將到期, 不過為數不多.
委託盤商幫忙撮合, 數天後回報, 有一筆賣單開價 27元.
賣家目前人在台北參展, 需要約一週時間, 返家後才能辦理過戶交割.
敝人同意並敲定此交易.

辦理過戶時, 盤商帶回一張公司出具的同意書要本人畫押.
同意書上提到公司有巨額累積虧損, 淨值只有七元; 投資風險極高.
通常這是公司技巧性的設置一些障礙, 未上市市場偶爾會遇上一些類似的經驗.
此地無銀三百兩的宣示意味, 二話不說簽名蓋章.
股票到手看到戶號赫然發現只有兩位數, 籌碼高度集中無庸置疑.

沒多久收到公司辦理現增的通知書, 可是沒有列出相關的比率數字.
當時敝人屬於有點龜的投資人銖輜必較, 親自動手計算認股的各項百分比.
居然發現員工佔的比例是20%, 很明顯於法不合, 超出公司法的上限規定.
敝人也不客氣, 打電話到公司挑明要找股務的承辦人員.
電話轉了三個人, 最後由一位先生和敝人交談.
竟然強詞奪理, 硬拗公司法的數字供參考用, 公司可以給員工更優惠的條件.
雖然個人完全無法接受, 因為不喜歡紛爭, 雙方無法產生共識, 也沒有言語上的衝突不快就是.
隔沒多久, 公司方面可能怕日後會有黑函等後遺症, 又寄了一張吐出 5%的繳款通知書.

這檔個股算是幸運壓對寶, 因為不到一年的時間.
部份持股超過 200以上的價格賣出, 留下來的小部份股票擺到掛牌才全數出清.
如同早期許多電子股達到三年十倍以上的績效.


$ 合勤與徵提
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