二、上昕事業獎金制度
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獎金試算-實例分析: 第一筆獎金是推廣獎金: 第二筆獎金是聯盟獎金(對碰獎金): 以這樣的模式一直複製、倍增下去,將來你的組織也可能是數百人甚至千人,我們的對碰獎金可領無限代,但是每週的上限是兩百碰,也就是八萬元,四週共可領32萬元。多出來的業績公司會幫你無限期的保留,等到你另一邊的組織業績衝上來,再繼續領你的對碰獎金。 組織是共同的財產,任何人介紹的第三位朋友,都只能往組織底下排,幫助組織的成長,這種互助互惠的模式,組織成長才會快。 第三筆獎金是聯盟分紅(代數獎金): 第四筆獎金是全國分紅:
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