職場媽媽如何獲取職場攻略呢?畢竟女性職場風雲中，這些女人就真的可以受寵嗎?職場幸運兒不是誰都可以當的。

　　第一，找一些可以幫助你的人，並且和他們成為好朋友。這是第一種手段。我們的貴人不一定身居高位。

　　隻是他們在經驗、專長、知識、技能等方麵比我們略勝一籌，也許是我們的師傅、同事、同學、朋友，他們在物質上給予，給我們提供機會， 或者予以思想觀念的啟迪，抑或言傳身教、潛移默化。

　　我們一旦有了貴人的幫助，一來容易脫穎而出，二則可以縮短成功的時間，三是當我們不慎辦砸了事，還能有所庇護。這些人一定是可以幫助我們成就是事業的。

　　第二，女人就該脾氣好點健營營養餐單，一個人脾氣好的人才可以成為職場幸運兒。我們都知道，《組織行為學》的理論說過，人在遭受挫折與不當待遇時，往往會采取消極對抗的態度。

　　而牢騷通常是由許多的不滿堆積引起的，我們希望得到別人的註意與同情。這雖是一種正常的心理行為，自我保護沒有錯，但卻是老板心中的最痛。老板們是不喜歡總發牢騷的職工的。

　　大多數老板認為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅在工作中惹是生非，而且造成團隊內部的彼此猜疑，打擊團體的工作士氣。因此，在工作中，我們要保持一個良好的心態以及好脾氣。

　　第三，這是最為關鍵的一點，這也是成就職場幸運兒必備的。我們要有好的人際關係網絡。在當今的社會上，一些專業能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，其實有不少人是得益於人際交往能力。

　　而我們在公司裏亦如此。建立起飽和的關係網絡，就是創造有利於自我發展的空間，我們要成功，就應該多多努力得到別人的認可、支持和合作。

　　如何增加“人脈資產”呢?團隊中肯定是不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關係結成的“小組織”。隻要我們生存在這個世界上，這些人際交往就是必不可少的資源。

　　小編碎碎念：職場媽媽須知的工作攻略呢?以上就是關於職場媽媽在工作中必備的職場策略，希望可以幫助到想要了解的女性們。當然，小編提醒廣大職場女性，時刻都想要保持自己的優勢哦。

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