2008-12-21 18:36:35
ㄚ皓
一年又要過了...
這次公司年底的員工績效PMD開始推行
最近也為了要把今年度的工作內容符合設定目標給他絞盡腦汁...
沒辦法...為了一碗飯要好好捧住...
接下來一系列就是從員工自我評核→直屬主管→最大主管評核
一關接著一關的考驗正在來臨...
這是一個不能改變的事實...
最近也為了要把今年度的工作內容符合設定目標給他絞盡腦汁...
沒辦法...為了一碗飯要好好捧住...
接下來一系列就是從員工自我評核→直屬主管→最大主管評核
一關接著一關的考驗正在來臨...
這是一個不能改變的事實...
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