雖說剛過完農曆新年與寒假，不過對許多即將畢業的學生來說，已經開始煩惱日後的求職，根據人力銀行調查，有高達97.7%的應屆畢業生想要先就業，而不再繼續進修，比例創下8年以來新高，顯示「學歷貶值」的效應持續發酵；此外，有81.2%人想到本土民營企業上班、87.1%的人想到國外工作當「海漂族」，最熱門的地點是日本、美國與東南亞。

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根據yes123求職網的調查發現，有高達97.7%的應屆畢業生，或是今年退伍的新鮮人想要選擇先就業，比例高於去（2018）年的97.1%，也續創8年以來的新高，其中準碩博士的研究所畢業生，先就業的比例是98%，大學部的非研究所畢業生，比例則為97.65%。

觀察歷年數據上揚的趨勢，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，這顯示「學歷貶值」的效應，持續在職場上發酵，已經影響畢業生們的職涯方向，目前職場環境呈現的是「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」，再加上役男役期大幅縮短，也帶動畢業生優先投入職場的比例持續攀升。

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調查也顯示，這些想要先工作的人當中，有81.2%規畫到本土民營企業上班，前5名分別餐飲住宿與休閒旅遊(33.3%)、科技資訊(32%)、民生服務業(29.5%)、批發零售與貿易(28.1%)，以及大眾傳播與公關廣告(26.7%)；此外，還有高達87.1%的人想到國外工作，比例創下6年以來的新高。

最熱門的海外上工地點，前5名分別為日本(52%)、美國(50.3%)、東南亞(45.8%)、澳洲或紐西蘭(40.1%)，以及歐洲(38.6%)。楊宗斌認為，到國外求職當起「海漂族」，要放下熟悉的環境重新適應，還得擔心開銷過大，賺的錢不夠花，因此到海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些旅外職場經歷，能對履歷有加分作用，得到雙贏結局。

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