3月 22日 星期二
【明報專訊】（管理寓言）

公元前203年，韓信降服了齊國，擁兵數十萬，此時劉邦卻被項羽的大軍緊緊圍困在滎陽。這時韓信派使者找劉邦，要求漢王劉邦封他為「假王」，以「鎮撫」齊國，實則是要以封王作為獎賞。

劉邦聽後大怒說﹕「我在這兒被圍困，日夜盼你前來救亡，你卻想自立為王﹗」
張良、陳平暗中踩劉邦的腳，湊近他的耳朵說﹕「目前漢軍處境不利，怎麼能禁止韓信稱王呢﹖不如趁機立他為王，安撫善待他，讓他鎮守齊國，不然會發生變亂。」

劉邦這才醒悟，瞬即口氣一轉，故意罵道﹕「大丈夫平定了諸侯，就該作個真王，何必做個假王呢﹖」
坐擁人才 方能反勝

於是，他就派張良前去冊封韓信為齊王，並徵調他的軍隊攻打項羽，結果很快就扭轉了漢軍的不利處境。

事實上，劉邦之所以能夠打敗項羽，與他的胸懷氣度不無關係（至少一統天下之前如是）。對於看準了的人才，劉邦會不惜工本地，收歸旗下。不管是要權的（如韓信），還是要錢的（如陳平），只要劉邦覺得必要，眼皮都不眨一下，就會贈予他人。

但項羽相反，除了剛愎自用之外，他對人才也不提供應得的賞賜。即使下屬立下大功，該封官授印，他把官印在手上反覆磨玩，到了有缺角，也捨不得給人。最終引致原來在他陣營的將才軍師，如張良、韓信、陳平等，紛紛轉投劉邦麾下，以致輸掉江山。

兵聖孫子說﹕「上下同欲者勝。」一個處處吝嗇、不能給下屬帶來發展空間和實際利益的人，怎麼鬥得過一個勇於和下屬分享利益與空間的人呢﹖

高健仁