三國時代人物告訴我們如何做人

、做事、做生意！

1、劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做

起。

2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發

展空間。  

3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老闆敢

錄用你。

4.龐統的經歷告訴我們：長得太醜，可能會影響你的應聘

效果。

5.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用

不上。

6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，

你會死得很慘。

7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務

員。英雄不問來路。

8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必乾

得過私企。

9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉

國家政策。

10.蔣乾的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，

一般都是為了套你。

11.劉禪的經歷告訴我們：大型企業被兼並，高層管理者肯

定會關注員工的心理動態。

12.姜維的經歷告訴我們：雙學歷，有時比考研更具競爭

力。

13.姜維的經歷告訴我們：為人打工，不如自己創業。

14.張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴

役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳

槽。

15.於吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。

16.劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再

牛的職業經理人也難免被兼並的命運。

17.曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟，只有利益！

18.周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手

時，要沈得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過

了大局的利益！

19.三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗並沒有關

係，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時

候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更

能提高身價。

20.董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前

科的，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。

21.魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆

的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續

做下去不如再次跳槽。

22.木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可

以提高工作效率，還可以減輕人力資源。

23.諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業

績的，要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給

予重任，才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。

24.孫權的經歷告訴我們：有時候守業比創業更難。

25.漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓

人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長

的。

26.曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不

擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不乾活，也不要將

他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業前途。

27.袁氏兄弟企業告訴我們：家族企業更應該合睦、和氣、

團結，不該搞分裂、解體，否則會導致沒落。

28.貂嬋的經歷告訴我們：傍什麼樣的男人都無所謂，不管

老少美醜，最主要的是要有實力。

29.董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司

做經理。

30.三國的戰士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任

人擺布宰殺，只有勇於就義才能改變命運。