2010-07-30 13:20:21雨捷

心理測驗:你的性飢渴指數到底有多高?

心理測驗:你的性飢渴指數到底有多高?  
題目:朋友給你看洗好的照片,結果你一看『哇』的一聲,你猜照片裡面發生了什麼事情?
1.臉被前面的人擋住。
2.風把你的頭髮亂吹。
3.眼睛閉起來。










解析~
選『1』的人:你性飢渴指數55%。
一切都在掌握之中,你要看對象來啟動你的性飢渴機關:這類型的人在潛意識中有一把尺,內心中有自己的原則和矜持,對方的狀況一定要掌握在自己手上,即使對方主動也沒有用一定要自己來做測溫的動作。

選『2』的人:你性飢渴指數20%。
目前工作與興趣就可以滿足你,對性反而不會有飢渴:這類型的人在工作上的成就感以及興趣已經填滿了自己的生活,反而覺得性可有可無,有冷感的傾向。

選『3』的人:你性飢渴指數99%。
餓虎想撲羊的你內心超飢渴早就按耐不住:這類型的人內心已經受不了了,非常想要行動,屬於高危險群。
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..