2016-11-16 05:28:05vkgwpl9ujz
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國民黨在2000年第一次失去中央政權後,就已進行至少兩次的大規模人事精簡,但年資結清再回聘,回聘任期到一再延長,且回聘薪資不減反增,在上者用人充滿私心考量,在下者自有對策各謀出路,黨的文化和結構還是依舊。國民黨再造不歸路能否走出重生再造之路,社會和國民黨內都在看。
在已無黨產可依靠下,國民黨推動組織再造,不管是黨工精簡,甚至再造後黨的定位、組織戰鬥力及人才的換血,都是大工程,再造案能否順利上路完成,黨中央的領導力、執行力及協調溝通的能力,將是決定勝敗關鍵,若上下仍無信任,私心自用內鬥陋習不改,恐難成大事。
不說明完整內容,但精簡人事已勢在必行,黨中央公告、開說明會,對黨工而言等於預告三個月的明年農曆年後,黨工隨時面臨被大量解雇的局面,如此人心如何會安,各種揣測質疑滿天飛,加上明台南遠百 周年慶 特價>尚順廣場 周年慶 寶可夢活動年黨主席選舉黨內競逐,黨中央的領導及是否有人私心自用,難免不被操作成內鬥籌碼工具,不團結的黨,最後當然會被外界看衰一事無成。
一次說明實施,衝擊反彈大可想見,但若遮掩妥協逐步到位,後續方案更有可能胎死腹中,改革之路更加難行。在常會通過員額案後,各地方黨部隔天召開說明會,就有地方黨部主委不願出面說明方案內容,因為一旦說出黨中央不認帳,後續內玉山 ATT 4 Fun 卡 2016 周年慶 抽獎>高雄大遠百 周年慶 抽獎容再修正,黨和黨工的信任就會瓦耐斯廣場 2016 週年慶 首四日解。
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民進黨重返執政後追殺黨產,國民黨除了處理黨產,黨的再造也是勢在必行,包含黨工編制員額調整、薪資的重新計算,相關方案在9月就有初步決定,黨中央遲到上周才送中常會編制員額案,考量的應也是精簡案衝擊大,希望溝通說明化解阻力,逐步到位減低衝擊。
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