從墨攻看職場

文╱邱文仁

每次我看到職場的難解題目時，我不是看書，就是去看場電影，本週，我抽空去看了一場電影「墨攻」，我滿喜歡。

「墨攻」是描述春秋戰國時代，當時趙國大將率領十萬大軍，包圍僅有4000人的梁城。因此「梁王」向擅長守城的墨家祈求援軍；但只有墨者─革離一人，前來救援。革離運用他的智慧，成功的抵擋住趙軍。但功勞大卻沒好報，梁王對革離的嫉妒日益加劇，開始圖謀誅殺他及其支持者。

今年我有很多好朋友，因為討厭「主管」醞釀離職！不過，我在職場工作多年，深深以為「好主管」是可遇不可求的！我對「好主管」的定義是「有目標方向」、「有肩膀擔當」、「不將功諉過」、「不嫉妒部屬」，只要符合這些條件，就「值得跟」，我一定要好好珍惜！但主管畢竟不是「父母」，他沒有一定的義務照顧你，所以對主管的期待不要太高。如果上班族「修正對主管的期待」，應該可以降低離職率！但我認為如果像墨者─革離一樣，面對著昏庸好妒的「梁王」，卻為他赴湯蹈火，真的是投資錯誤！上班族投資「時間」在對的人，或對的工作上，才會有所成就；如果「跟錯人」，或一直做「不適合」的工作，只會蹉跎光陰，讓未來的路愈走愈窄。最後，只剩毫無成就的履歷表，及一顆憤世嫉俗的心。