工商時報【記者林淑慧╱台北報道】

安永結合管帳師事務所昨（8）日指出，公司刊行限制型股票，雖有益於企業鼓勵員工、留住人材，但新法公布以來，相關配套辦法仍未晴明，主管機關應儘速通知佈告刊行流程、注意事項、課稅體式格局等相幹劃定規矩，以利業界遵行。

資深管帳師沈碧琴指出，客歲新批改的公司法，增訂公然刊行股票之公司可刊行限制員工權力新股（即限制型股票），並在7月1日公布實行。

安永指出，公司刊行限制型股票，有一定的前提。包孕：比來陸續二年吃虧、資產不足抵償債務、有重大損失債信情事還沒有了卻，和已刊行限制型股票而有未實行商定事項的公司，金管會得退回其案件。

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別的，金管會已於本年2月2日通知佈告修正「刊行人召募與刊行有價證券處置懲罰準則」，已增訂刊行限制員工權力新股的應遵行事項。

安永示意，企業應緊密親密注意公告之正式版本。

沈碧琴指出，企業在發行限制型股票時，其限制員工權力新附有辦事前提或績效前提，在既得前提殺青前，刊行人得依刊行門徑對之商定，收回或拉攏已刊行之限制型股票。

另外，在實務上，企業也需將制定刊行限制型股票之抉擇體式格局、申報書件及生效時代、刊行設施及資訊公然相幹規範；限制型股票的刊行價錢得低於票面價值，並可無償發行給員工。

安永透露表現，今朝主管機關對於刊行限制型股票的流程與應注意事項，業者毫無所據。

而財務部錢糧署對限制型股票如何課稅，也還在研究階段，呼籲主管機關盡早訂立相幹細則。