時間：2007/06/22 09：30
地點：台北縣新莊市xx路xxx號x樓
人物：主管 & 我

我：您好！

主管：妳好，坐！

我：謝謝！

此時主管開始詳讀我的履歷表 (此公司通知面試時，要求一定要手寫履歷及自傳)。

主管：是應屆的嗎？

我：是的。

主管：為什麼要離開南亞科技呢？

我：因為南亞科技是學校安排去工讀實習的，所以只有工讀半年。

主管：會office不算有能力吧！那個根本不用學呀！只要有手的都會啊！只是熟不熟練而己啊！

我：尷尬地笑！

主管：我跟妳講！現在的應屆畢業生真的是【爛】！爛到【爆】！我為什麼要叫應徵者手寫履歷，因為人生下來使用最多的就是講話和寫字，作為人幾十年，連字都寫不好，真的是【爛】！

我：可能因為現在的人大部份都使用到電腦，所以不太常寫字吧！

主管：那都是藉口啦！現在的應屆畢業生字都寫不好，都是一群【飯桶】。在我的眼中，有能力，不是高學歷就叫有能力，我的能力是指有【溝通能力】、【組織能力】．．．．．等 (有五種，我只記得二種)，其餘地在我眼中都是【飯桶】。(只要字醜或是沒有他所謂要有五種能力者，通稱為【飯桶】，包括高學歷者、有很強的專業技術者)。而且，現在應屆畢業生連麥當勞都不要，因為麥當勞除了炸和賣餐點的時間除外，就是要作打掃，現在大學生都覺得要作打掃很丟臉，所以連麥當勞都不想要請大學生，現在大學生都【爛】啦！(還有幾個形容詞，我忘了！但不外乎就是【不倫不類】或是更嚴重的詞兒)。妳覺得今年的畢業生會不會很可悲？

我：那還滿慘的！(回答的同時，也在心中想，是在暗指我嗎？)

主管：不是慘，是【爛】！(滿激動地)

主管又翻了我的自傳看了一下。

主管：哦！妳之前是夜間部的，那還好一點，會比日間部的靈活一點，我是看妳不錯，才會再跟妳多講幾句，如果是別人，字寫的醜又是應屆的，我才不會浪費時間跟他多講，老早就打發掉了，而且妳的字還滿好看的！履歷有用心寫，我覺得妳還不錯！嗯！就用妳先試試看吧！我會請我們小姐過幾天再通知妳來上班！還有，現在的畢業生來應徵，問他們什麼時候可以來上班？他們居然回答我可能因為什麼事所以七月才能上班等藉口，哼！(冷哼) 【爛】啦！那麼妳什麼時候可以上班？

我：隨時。(心裡頭在想，都聽到你這樣講了，我還能回答什麼時候，當然只能回答隨時啦！而且我的履歷表明明就是半夜才開始趕工，自傳有幾段還懶的寫，自動刪去，你眼睛瞎了嗎？我有用心寫履歷？呿！)

以上幾段，不外乎就是主管一直強調地，應屆畢業生就是一群【飯桶】或是一群【爛人】。

主管又翻了我的履歷表看了一下。

主管：嗯！在地的新莊人嘛！

我：是的！

主管：嚴格算起來，我算是妳學長！妳有一間學校跟我一樣！

我：是華夏技術學院嗎？

主管：不是，很之前的，算早期的！

我：福營國中？

主管：對！就以我們同一間學校及都是在地新莊人的立場，我要妳牢記幾句話！而且人不親土親，我要唸唸妳！

我：嗯！(疑問著，要唸我什麼呀？)

主管：妳不覺得現在職場的女性，發生事情都一定先往壞處想嗎？

我：嗯！(想了一下，還是順著主管的話回答好了！)

主管：那我要跟妳講！職場上，女性發生事情後往壞處想的有90%，這些女性都不會成功！另外，10%的女性，都是想好的方面想的才會成功，就像王建民一樣，有看棒球嗎？

我：新聞台轉到時，才會看一下！

主管：就像王建民，在比賽時，心裡的想法，如果相信自己會投出一場好比賽，那大概就成了，妳懂我的意思嗎？

我：嗯！我懂！

主管：妳這幾句話一定要牢記在心裡呀！嗯！我看妳還不錯！不過，我還是讓妳先去面試別家公司看看！在外面磨練一下，我會請我們小姐過段時間再通知妳的。

我：嗯！我會記得的，您說的話的！(心中在想，那你之前說要錄用我是唬爛我的囉？)

主管：那就先這樣！

我：謝謝！


【我的想法】
1. XX公司的主管對於應屆畢業生有異於常人的偏激想法！
2. 字醜並不代表能力不好，有的人天生手殘，字永遠都寫不好！如果王建民先生寫字很醜，你也要通稱他為飯桶嗎？
3. 主管其實沒有要錄用我，只是要讓我聽他對於【爛】應屆畢業生的想法，先跟我說要錄用我，後來才隨便找一個藉口，說是為了我好，所以才讓我去外面磨練！
4. 今天的面試，根本就是去聽他在抱怨，順便諷刺我！


【總結】
莫名其妙的面試，浪費時間！