2016-08-15 04:05:26v5l4aszc

CP值超高【黑師傅】捲心酥巧克力(400g)-便宜





最近常去逛的店歇業了,之後就好少到那邊晃啦,



可是朋友一直問我 【黑師傅】捲心酥巧克力(400g) 那裡買比較便宜!

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不用出門送到家。還有超級大重點,比超商便宜!!一拿到之後為之驚艷,CP值超高!。

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【黑師傅】捲心酥巧克力(400g)





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優惠專區商品訊息描述:

您還在獨家苦苦的等待嗎?!總是要排上好長一段時間才能享受到捲心酥那致命的吸引力嗎?!

照過來照過來現在好吃不用等!!!!這裡可以立即享受到知名的黑師傅捲心酥!

有著戀愛般的甜蜜口感,讓每一個人吃著都幸福了起來

濃郁的巧克力和加上酥脆的的口感,讓人忍不住一支接著一支

大人小好康偷偷說孩都抵擋不住的美味誘惑

【品牌故事】

黑師傅捲心酥是由台灣威化企業研發生產,公司成立於1967年,原先專門替知名食品公司研發製造餅乾生產機器,會轉型生產捲心酥,源起於老闆到國外渡蜜月時,無意間吃到custard蛋奶捲心酥,酥脆的口感及綿密的香味,好吃到讓人難以忘懷,因此激發老闆對美味餅乾的熱情,加上本身對食品機器製作的絕對自信,就這樣一股腦的掉進了捲心酥的世界裡。

對捲心酥的愛好與堅持 ,讓台灣威化決定轉型,專心經營食品事業,為了不忘本,從機器製造出身的老闆,想出了'黑師傅'這個品牌名,用黑手師傅這個涵義來紀念從黑手出身到今天的公司歷程,一方面也帶出 HEALTHFUL-『健康』這個食品業最根本的企業精神。

((此為周年慶單入罐,恕不附提袋))







商品訊息簡述:









成份(內容物及添加物):高級麵粉,蛋,奶粉,糖,轉化糖,
可可粉,乳糖,植物性油脂,卵磷脂,食鹽,香料.
內容量:400公克±3%
有效日期(賞味期限):如包裝上日期所示(西元年月日)
若無日,以當月最後一日計
保存期限:270天
保存方法:請置於陰涼處常溫保存
原產地:台灣







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鉅亨網記者宋宜芳 台北

畢業生踏出校園已經過了一個月,不過目前青年失業率高達 12.36% , yes123 求職網今天公布「新鮮人求職成功關鍵調查」結果,發現自傳寫的好又附上照片的履歷,並且針對應徵工作的客製化履歷,主動出擊,是讓企業願意優先考慮面試的原因!

根據 yes123 求職網的調查顯示,今年曾收到新鮮人履歷的企業當中,平均對履歷表的滿意度僅有 47.3 分,與去年的 47.4 分差不多!其中比較不滿意的地方,分別為:「個人基本資料不完整」 (49%) 、「未附照片」 (41.9%) ,以及「應徵不同職缺,都是同一封履歷,連應徵項目也沒改」 (39.1%) ,還有「未附自傳」 (35.3%) 、「履歷內容出現錯字」 (24.1%) !

yes123 求職網發言人楊宗斌認為,企業除了「首重」履歷完整度,在尚未正式聯繫接觸前,更希望能先看到求職者的照片與自傳。楊宗斌建議求職者在履歷表上,盡可能要上傳或貼上自己的個人照,減少被人資或用人主管在「快篩」時,立刻遭到剔除的風險!

只是對於新鮮人的履歷照,企業認為仍有不少毛病需要改進,在「十大 NG 履歷照」方面,前五名分別是:「拍照時,裝可愛的表情」 (43.5%) 、「用手機自拍,臉部不清楚」 (38.1%) 、「非大頭照,改放全身生活照」 (36.3%) ,以及「照片背景複雜,干擾主體本人」 (32.1%) 、「放沙龍藝術照」 (26%) ;至於六到十名為:「拍照時,穿著邋遢」 (22.6%) 、「衣著暴露 ( 露乳溝、秀肌肉 ) 」 (19.6%) 、「拍照時,髮型凌亂」 (16.8%) ,以及「放團體照,不知本人是誰」 (13.4%) 、「照片未脫帽,看不清楚長相」 (12. 7 %) !

此外更有 95.1% 的企業指出,新鮮人假如自傳寫得好,也「會優先考慮」通知面試!這個調查結果也發現, 企業看到的社會新鮮人的自傳內容,仍有不少缺失,需要調整:像是「內容缺少對工作的想法」 (47.9%) 、「看不出個人特色、優勢與強項」 (46.5%) 、「套用既定範本,千篇一律」 (43.5%) ,以及「搞錯重點,內容多與工作無關」 (33.2%) 、「內容缺少技能專長的描述」 (24.1%) ! 而這項調查也顯示,今年新鮮人覺得寫自傳很困難,其中「最困難」的部分有:「不想跟別人寫的一樣,又不知道怎樣寫才有特色」 (46.1%) 、「想把自己寫得很棒,但不會包裝自己」 (36.3%) 、「找不出特別想強調的事蹟或特色,只好從小到大的事情都寫進去」 (28.9%) ,還有「怕寫錯字或用錯成語,只好套用現成的範本」 ( 25 .3%) ,以及「不知道該寫什麼,只能寫個100、200個字 」 (22.5%) !

另外, yes123 求職網調查顯示, 66.6% 的人表示,會依職缺的不同而改變履歷表。 在投完履歷之後,就是開始等候面試通知,所以得做好事前準備工作!對於新鮮人而言,面試之前的準備,覺得「最困難」的部分為: 「害怕口語表達不好,回答不得體」 (48. 7 %) 、「不知道怎麼開場介紹自己」 (35.3%) 、「不知道應徵的職務需要什麼能力」 (34%) ,以及「不了解應徵的公司到底在做什麼」 (24.4%) 、「擔心若發生求職陷阱,自己無法應變自保」 (22.1%) !

yes123 求職網也發現, 今年仍然有 22.2% 的新鮮人透露,自己曾經有過「約好面試,卻沒有到」的情況!主要爽約的原因有: 「答應後發現不是想應徵的職缺」 (65.2%) 、「 不好意思馬上拒絕邀約 」 (54.1%) ,以及 「 覺得可以找到更好的工作 」 (48.6%) ! 不過這樣「約好不到」的情況, 「面試爽約」恐怕會犯了企業大忌! 在 yes123求職網 此特別提醒新鮮人,千萬別成為「狂派」求職者:我行我素,不尊重應徵企業,以免種下,日後求職屢屢碰壁 的苦果。

yes123求職網發言人楊宗斌說,今年新鮮人想獲得一份工作,企業認為,平均要面試約 15 位新鮮人,才有可能找到一位適合的人才。所以想掌握求職成功關鍵, 楊宗斌說, 履歷與自傳內容有特色,又積極主動求職,加上面試時有禮貌,被錄取的機率自然提高!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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