Yahoo!奇摩新聞中心報導
據「聯合報」報導，勞動市場低薪資助長職場「液態化」現象興起，老闆感歎年輕人流動率快：「他們簡直就像是來借廁所的！」越來越多人轉而成為流動的液態族。許多正在職場打拚的網友抱怨，追根究柢都是低薪環境害的，他們的薪水根本是「固態族」。
新聞在Yahoo!奇摩新聞粉絲團、Ptt、巴哈姆特引起回響，網友iapan不滿表示，別再扣勞工帽子了，這些現象還不是資方逼出來的。網友DS Lee也說：「台灣薪資低到連新加坡都知道了。」還有人無奈的說，現在沒有科技新貴了，都是「科技碗粿」了。
從草莓族到液態族，「XX」族成為年輕人的代名詞，也讓網友怒火中燒，網友說，下一次就是「氣態族」，因為雇主會把勞工累到「升~天~啦~」。有人要老闆們重視人才給予適當待遇，否則誰想當遊牧民族。
而考公職是多數液態族目標，網友諷刺的說，液態族流到公家機關，就變成水泥了，難怪公務員素質變差了。但也有人要員工好好檢討自己，過度跳槽不是好事，一日液態人，二日液態人，最後就再也成不了固體人了。
以變制變 職場「液態族」崛起
作者： 記者董俞佳╱屏東縣報導 | 聯合新聞網 – 2012年4月17日 上午3:16
http://tw.news.yahoo.com/%E4%BB%A5%E8%AE%8A%E5%88%B6%E8%AE%8A-%E8%81%B7%E5%A0%B4-%E6%B6%B2%E6%85%8B%E6%97%8F-%E5%B4%9B%E8%B5%B7-191600808.html
勞動市場低薪資助長了職場「液態化」現象興起；老闆感嘆：「新人總是留不住」、「年輕人流動率快」、「他們簡直就像是來借廁所的！」
台灣近年來勞動市場薪資水準低，促使年輕世代對未來產生不確定與不安定感，愈來愈多上班族與大學生，不再固守唯一領域，轉而成為流動的液態族。
行政院主計處前年統計，各行業未滿一年的勞工占五分之一，比起十年前上升近四個百分點。一○四人力銀行也曾針對傳統認定是職場「忠誠者」的卅歲以上勞工在職時間調查，發現從平均近三年縮短為兩年到兩年半。
Career就業情報資訊公司經理修瑞燁分析，這現象顯示新世代「以變應不變」的就業態度；屏東商業技術學院副校長曾紀幸認為，雇工關係及薪資結構改變，是造成職場液態化主因，也迫使學生提早準備。
液態風吹起，反映在職場的現象是上班族不再像過去，守在一家公司直到退休；在校園，大學生紛紛選擇跨系、跨院學習，為的是能夠跟上瞬息萬變的社會氛圍。
雙主修機械和外文的黃國輔，常要在不同系館跑來跑去，像他這樣雙主修的人很多，「社會流動得很快，知識、腦袋瓜也要懂得流動，死守一地，一出社會競爭力不夠。」
「早上算微積分，下午欣賞莎士比亞戲劇」，黃國輔念理工，再修外文系課，「半導體教父張忠謀不就是學工又懂音樂嗎？」
比起大學校園液態族的自由自在，職場液態族通常「秘而不宣」。卅歲黃姓上班族公餘不停「加溫」，「做好準備，有更好的工作就走」，直言為了理想得保持液態狀。
職場液態族，最常上人力銀行使用「特定雇主」看不到履歷的功能，偷偷找新工作；有部分到補習班Ｋ書拚公職。若遇上班時間被其他公司通知面試，就設法請假，「我家水管漏水，水電工要來修理」。
考公職是多數液態族目標，為免還沒捧到鐵飯碗先丟飯碗，上補習班不僅得想個提早蹺班的好藉口，還得防行蹤露餡。曾上補習班準備國考的黃婷婷，曾和同事在教室碰面，兩人心照不宣，「原來你也來啦！」
** One piece of news derives from the other one.