開始接人士之後
我的軍旅生活又多了一項重心
除了正常的上下哨之外
我又有了一項職務在身
感覺起來好像應該很累但我卻覺得因此生活多了一種平衡
也對整個部隊的人士組織結構更加的了解
當然
也因此和連上的其他主官,連長,副連長,輔導長,排長,副排長有了更多的互動
雖然我沒有能力排主官的假期
但是送到營部人事的這個過程卻是由我經手的
我必須幫長官寫假條，還有送營部人事簽章
我當時對營部人事的感覺就是

這個兵or 士官的權利好大
竟然一個三條槓的上尉休假還要經過他核准
有的時候也會巧遇人事官(二專的學長但我在選兵之前完全都不認識他)
他也不忘提醒我好好幹
也老在我面前提若不是我領導士官的身分
就把我拉到營部去(因營部領導士官的缺額有限不可超過)　
我趕緊告訴他
我已經很滿意現在的生活了
我是打從心底的滿意現況
在緊湊的新兵生活中
因為接了人事
讓我有了自己的書桌
除了站哨之外又有了新的平衡
連上的長官
或許我都以急件辦理他們的休假
也都對我疼愛有加
我早已滿足現況
但他總對我報以一種婉惜的感覺
有一個這樣的學長
每次和他短暫的聊完天
讓我在緊湊的新兵生活中有了一絲絲喘息的空間

但另一方面
坦白說
一開始我很排接斥人士這個業務的
唯一一個原因就是王錦章學長
王錦章學長在弟兄間的名聲是很嗆
但是也不是真的嗆
就是一堆的碎唸 對他而言碎唸似乎是他唯一能叫得動弟兄的方法
再加上他老人事士的權威
罵起人來真的是喊水會結凍
那他為什麼選我呢
因為營部人事官的強力推薦
也因此錦章學長他也不能不採納
就這樣我和王錦章學長 兩個十分不合的人就這樣湊在一起了

和他的共事
真的是十分痛苦的一件事
我週遭一些梯次較近的弟兄
大家想躲他都來不及
他的個性十分的情緒化
可以為了雞毛蒜皮的小事就大發雷霆
更別說是要與他共事
但是 要和他學東西又不得不多向他請益
換個角度想 其實遇到和我一樣問題的人有太多了
不管在職場上 部隊或真實社會中
這樣的戲碼一定也是不停的上演著
這何嘗不是一種學習的機會呢??
就任他去碎唸吧，他也快退伍了,反正再忍也不過就這幾個星期．

弟兄間對於我接人士
也有不同的看法
有人認為菜鳥接人士
會持寵而驕　仗勢欺人　以後會帶不動管不動
甚至有人說人事士就是地下連長的說法都出爐了

當然也有人持較正面的看法
說我靈活　較懂得協調弟兄間的假期
不像王錦章學長乾脆都用吼的完全不用協調
甚至把我的星座都拿出來討論
說什麼天秤座較能主持正義

做人真的只能好壞任人說
如果太過在意這些言語
什麼事情都不用做了

當然人事士的業務有許多
但是一般來說弟兄最關心的就是休假
因為休假就是軍人的第一生命
也因此人事士所受到的關注才會特別的多
當然在總統府因為卡哨卡到翻過去
除了休假的問題之外
弟兄最常問我的就是
下一梯連上分配到的新兵有幾位??
當然他們的臉上依然充滿了飢渴
飢渴有了許多新兵來幫忙卡哨

其實排假最重要的就是要與哨配合
因為如果一次放太多的人休假
連上固定的哨位就會分配不過來
絕對不能出現一天卡超過三班哨與夜哨人員的需求分配
另外還有一定士官數量的留守才能分配帶班與安官的份量
當然遇到一些紀念假期
想要排休的人員也會增加
這時如何去調配就成為一個傷神的問題
也因此
我想了一個最能夠滿足供需的方法
我準備了一本筆記本
請弟兄把心中對下個月最渴望的休假時間寫下來
我會在月底前做一次匯整
盡量的把大家心中的理想假期排出來
當然也因此和更多平時不常互動的學長有了更多互動的機會
我和另一位人士協辦都有一個夢想
就是透過這本本子
或許可以更加的聯繫弟兄間的感情
所以我們取了一個
“酸甜苦辣人事簿”的名稱
希望弟兄的不滿，委屈，或喜悅都能在這本本子上得到一點抒發

但最後事實證明我心中的烏扥邦是永遠不會實現的
因為所有的匯整安排都會有一兩個抱怨
甚至敵不過梯次的壓力
只要有梯次較老的學長要求調假
整個假表就是大變動
如果無法達到學長的需求
他們便會想盡辦法的去凹學弟的假
軟硬兼施的要求學弟與學長換假
永遠無法達到最大的供需
只能滿足少數老學長的供需
如果我要求學長能不能讓一下一兩個好的時段給其他較菜的弟兄
老學長會向我說
他以前讓得夠多了
等到學弟老了就有機會凹更菜的學弟
這聽起來好像很有道理　
我不介意下哨後熬夜調整假表
但我只是想不透為什麼沒有一個人願意開始犧牲自己的利益
開始改變整個大環境　整個變相的軍中文化
總是有著許多的老鳥用這樣的理論凹菜鳥
也有許多這樣的菜鳥因為這樣的理論而接受被凹的事實
因為菜鳥的心中都在想
等到我老了
這樣的福利就是我享受的時候了
老兵可以叫菜鳥去文康中心投飲料
老兵可以叫菜鳥去買早餐
老兵可以用很多莫名的方式凹菜兵

但我就不這麼認為
我一直都認為每個時期的憲兵
有每個時期憲兵的際遇
為什麼都要用這種菜的時候被凹的說法
來作為自己享受現在福利的藉口
當了人事我心中隊部隊文化的這個疑問
不減反而更加的深刻…