前陣子和同事聊到求職面試時，公司主管會問的問題

也許是我真的太有個性太有想法，所以對於這些一直都很無法接受



未婚女生會被問: 妳有打算結婚嗎?

我會秒回: 有阿!

然後心裡OS: 干你屁事啊!!!!!!!!




已婚女生會被問: 有打算生小孩嗎?  怎麼結婚這麼多年了還沒生?

有些人，就是生不出來，還辛苦求醫吃藥，這干你屁事啊?????? 

你的好奇，已經傷了對方好嗎!!!!!

 


還有人會問: 你之前結過婚? 那為什麼離婚??



哇，我們的年紀已經從要結婚了，到了.......什麼，已經離婚了??

據當事人說，每個人為什麼離婚，只會告訴你對他自己有利的原因

問了，有意義嗎??




也是!!!

就像很多人很愛問: 你為什麼離開上一家公司??

據HR朋友說: 有些主管或公司就是會問這問題，但是，你只能說2成真實原因。



而一些 "自己說是外商的本土化公司" 也竟然會問這問題......

一不小心就透露出其實自己骨子裡是完全的台阿......

現在看到 "外商"，都會懷疑，老闆人拿國外護照，在國外成立一家小公司 (或可能只是辦事處)，然後就打著外商的名號?!





另外，我很不喜歡直屬主管問: 你想要的薪資是多少?

專案負責人除外，畢竟他需要控管整個專案預算，情有可原，應該問的。

但其他......聽完數字可能還會噗哧說: 我也才多少，你要這麼多??

到目前為止，我只遇過一家公司，薪資是完全由人事談的，直屬主管不能問到任何有關錢的事情。

很難得!!!




隱私權與尊重，到了這年代，好像還是很不被重視.......