8月13日，四川瀘州臨聘環衛工、64歲的唐樹生，在38℃以上的高溫下清運完垃圾後，經診斷為「腦血管意外和超高熱」，於當天下午3時40分左右死亡。勞動局調查後認定：唐樹生並不符合工傷死亡條件。

    　瀘州市江陽區黃艤鎮公務員朱繼宏周六加班，午休時上廁所摔倒後不治身亡，卻被認定為「因公犧牲」。

    　同樣身在瀘州，僅僅因為身分不同，不靠譜的理由「靠譜」了，靠譜的理由居然「不靠譜」了，這樣的結局顯失公允。

    　當地勞動局否認唐樹生因工死亡的理由有三條：64歲的唐樹生已超出《勞動法》調整的年齡範圍；聘用唐樹生的張嘴村委會，不具備用人單位主體資格；唐樹生是在清運完垃圾回家途中發病死亡，不是在工作時間和工作地點。

    　從相關法律規定來看，唐樹生年齡超過60歲，確實不適用《勞動法》來處理此案；村委會作為群眾性自治組織，並非獨立機構或者部門，不具備用人單位主體資格也沒有問題。後一條理由雖然難脫牽強附會的嫌疑，可是前兩條理由既然成立，爭辯後者已經沒有意義了。然而，這個官方認定雖然說得頭頭是道，卻讓人在暑熱天裡感受到透骨的涼意，因為缺少了人性化的理念和溫情。

    　既然村委會沒有資格聘用工人，既然唐樹生已經超過60歲，怎麼又聘用唐樹生當清潔工？唐樹生死無說法的悲劇，僅僅是眾多環衛工人現實困境的一個縮影：落入了一個身分制度的死結。當前，很多城市考慮到財力因素，對環衛投入有限，在聘用環衛工人上能拿出的錢更有限。一邊是手頭缺錢，一邊是環衛人手不夠，所以常常大量聘用臨時工，可以隨時辭退，相關待遇及福利投入也省下了。而在聘用臨時工的時候，主管部門常常「偏愛」年齡偏大的大爺、大媽，因為他們更「便宜」，而且年輕人一般不願幹這麼又髒又累的活兒。

    　在各個繁華都市或者偏僻城鎮，一大批臨時聘用而年紀偏大的環衛工人，挑起了美化市容的辛苦工作，他們從一開始就陷身在一個缺乏制度保障的身分中。一旦遭遇不測，尷尬的身分必然讓他們無所依恃。然而，因為工作強度的壓力，因為年老體弱的困擾，因為烈日暴雨的襲擊，因為頻繁的交通事故……不測往往成為他們中許多人的宿命。

    　輿論高度關注唐樹生的不平待遇，體現了社會追求公平、公正的呼聲，體現了社會對生命無差別的尊重。輿論和社會更應該關注和研究，對於一大批唐樹生的同行們來說，應該制定什麼這樣的合理制度，如何擺脫他們尷尬的身分之痛，如何才能讓他們避免重走唐樹生的「不平路」？