面對經理冷淡的態度，漠然的表情，我也來個視而不見。但對於他一直遲遲不肯派人來交接，我很不以為然，於是我把假簿寫好丟了出去，準備開始休假。好笑的是，竟然沒有一個主管敢蓋章，真是太誇張了。當然我是不可能因為他們不蓋章就不休，時間到他們一定不會看到我的。
也許他真的找不出人來移交，但是一個這麼大的公司是不應該這樣子的，再怎麼困難也要有因應的方式。更何況依我的評估，還不到沒人接替的地步，既然我已依規請辭，對他對公司已經夠意思了，不像前一個離職的人來個不告而別。
從這個辭職事件我更深深的體會了一件事，人總是以自己的立場來看事情。我考慮的是我自己未來；經理想的是他人力的調派，公司的運作；副理想的是多一事不如少一事。任何的事物都會有它的一個平衡點，就算暫時的偏跛終究會回到平衡點的，只是必須經歷一段辛苦的過程，這樣的過程未必不好，但也沒有人能預料結果將會如何。