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魔神仔現身!「超具體」描述 網暴動:我阿公也遇過
台灣西南沿海有一個特別的除穢儀式,當地方不平靜時,地方信仰的神明就會夜巡掃除「髒東西」,而夜巡時,廟裡的工作人員會準備一個裝有熱油的鍋子,當神明抓到「髒東西」時就會丟進鍋裡油炸,是歷史悠久的傳統習俗。
一名網友在PTT上分享父親小時候經歷的「油炸魔神仔」的故事,她的父親出生於民國45年的一個小村莊,當時全村都在清「魔神仔」,那時他們家前面有個小廟,廟裡的乩童一手拿著神器一邊起乩,後面跟著兩個人,像是抬轎那樣抬著一個油鍋,然後跑去村莊裡的每戶人家抓鬼。
▼(示意圖/翻攝自《右昌元帥府、右昌三山國王府》臉書)
對於父親所說的故事,原Po深信不疑,因為被抓去炸的絕對不是老鼠。原Po認為,在農業社會中,老鼠應該是很常見的,村民們跟父親不會笨到連老鼠都認不出來,而且老鼠怎麼可能會求饒還讓父親聽到「放過我吧」這類的話,況且這些東西用兩腳走路,下油鍋之後只剩一陣煙,如果是老鼠總會看到屍體。
貼文一出後,引起許多網友共鳴:「我爸(45年次)也講過類似的,全村一起圍捕某種妖怪」、「我爸也有說過油炸妖怪,不過他看不到妖怪,但油會噴」、「我住嘉義,之前白蓮宮也有夜巡,去空屋抓鬼,還蠻恐怖的」、「炸魔神仔我有聽過耶,爸爸的老家以前也有類似活動」、「我阿公也有遇過」。
(封面圖/翻攝自《鳳凰網》)
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私校辦學彈性大,可藉由特色課程吸引家長與學生。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 「少子化的確對私校經營有所衝擊,但不應為苛扣教師待遇的藉口。」台灣私教工會副理事長陳秋瑩表示,期許新上任的教育部長葉俊榮「大刀作為」,教育部應盡速訂定公布涵蓋評核教職員待遇、專兼任及公勞保人事聘用比例、財務流向和校務基金等辦學品質指標,努力督促私校正辦學校,並鐵腕要求不良私校退場。陳秋瑩指出,少子化招不到學生,首當其衝的是高中,之後才是大學。呼籲教部認真看待私立高中職的問題,不能把資源側重在公立學校,這樣會讓好的私校也不易生存。她建議,為保障被資遣教職員權益,應盡速於私校退撫條例及私校法新增有關資遣費的條文,比照勞保由雇主提供額外資遣費、設置失業給付或先給予失業救濟金。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示,少子化影響最大是私立高職,其次是一般以升學為主的私中。在社會普遍「先公後私」的觀念下,少子化讓私立高中職招生每況愈下,許多私中已悄悄退場卻未如大專受到關注。少子化生源減少,董事會節省成本最直接的方式是設法資遣教師,以及減薪。他坦言,其實早在104年12月教師待遇條例公告之前,許多私立高中職就片面扣減教師研究費、扣減鐘點費、取消年終獎金、增加教師行政工作業務。尤榮輝指出,最近有越來越多私中用各種威脅利誘手段逼退教師,許多老師因不懂法律被騙自願離退,「大多數人是承受不了學校的壓力,或感到不被尊重而離開教職。」他說,一些招生還不錯的私中甚至傳出要資遣老師,可見招生不一定是資遣教師的必然原因,而跟董事會想要「提前瘦身」的心態有關,傳聞有些董事會每年保留「固定盈餘」分紅,才導致必須扣減年終獎金和薪資,或資遣教師。尤榮輝強調,資遣攸關教師工作權,法規卻未強制規定必須經出席教評委2/3以上具意,且過去教育主管機關對教師資遣案採核備制,並未嚴格審查,造成許多不當資遣個案。教育主管機關也要對違法扣減研究費的學校嚴加督導並限期改善。私校教師感嘆,就算老師想要好好教學、努力招生,但董事會還是想把學校「辦到倒」,滅科、滅校,然後轉型做職訓中心或長照機構,這樣的教學品質,受害的還是學生。
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