【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞動部勞動力發展署今年舉辦ＴＴＱＳ評核，全國共有三十五家獲金牌獎，其中台南市勞工局暨所屬單位勇奪四金牌，市府秘書長陳美伶27日帶領團隊召開記者會，與市民分享四年奪得十面金牌的榮耀佳績，陳秘書長強調不管是民間人力還是公務人力，都是台南最重要的資產，都給予金牌級的培育訓練。

  今年ＴＴＱＳ評核，台南市共獲四金牌，分別：市府勞工局、南門勞工育樂中心、公務人力發展中心及大台南總工會；27日成果發表會上，由職訓就服中心主任陳美顏及公務人力發展中心主任陳秀月針ＴＴＱＳ推動成果進行分享，細數四年來勞工局共拿四面金牌、發展中心三面金牌、大台南總工會二面金牌、南門勞工育樂中心一面金牌等，總總致勝關鍵服務的改變與精進。

  陳美伶表示，一個城市的偉大，不是因為雄偉的建築、也不是因為華麗的煙火，而是在鄰里巷弄間的職人踏踏實實工作、在各行各業中的人才發光發熱，所以市府重視人力的培育與發展，勞工局為勞工設計的職業訓練，率先在一百年通過ＴＴＱＳ評核，取得金牌，成為地方政府公部門辦理職業訓練的領頭羊，創造大台南優質的職業訓練品質。

  陳美伶說，公務人力發展中心，以企業為師，首創全國以政學合作模式，推動「大學城」計畫，建置完善的訓練環境，以打造卓越市府團隊為目標，來提供給市民有感施政、優質服務。她強調，不管是民間人力還是公務人力，都是台南市最重要的資產，台南市都給予金牌級的培育訓。

  勞工局長王鑫基指出，勞工局與大台南總工會在職業訓練上，秉持「伙伴協力角色」相輔相成，共同謀求加值訓練品質及展現成果的策略，一起推動職業訓練品質提升，為勞工朋友帶來卓越的訓練品質，今年再度拿下金牌，未來將擴大勞工朋友服務，創造工會團體更加優質訓練品質。

人事處處長許瑛峰表示，公務人力發展中心跳脫過去公務訓練體系閉門造車刻板印象，成立之初即導入國家級的人才發展品質管理系統，迄今已連續三年蟬聯ＴＴＱＳ企業機構版的金牌，顯見人力中心對於公務人力培育的用心與堅持，公務人力資本向上提升。