【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局長王鑫基呼籲，明(104)年元月1日(中華民國開國紀念日)及其翌日(元月2日)，係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日，凡實施兩週84工時之事業單位，於上開2日即應依法給予勞工休假並給薪。
 
　　明(104)年元月1日及2日，各為星期四及星期五，如勞工之休息日及例假約定為星期六(1月3日)及星期日(1月4日)者，無需調整放假，即可形成4天連續假期。另星期六(1月3日)如為勞雇雙方排定需出勤之日，可依企業經營特性及勞工需求，由勞資雙方協商調整假期。
 
　　至於實施「週休二日制」之事業單位(即部分之休假日與星期六需出勤工作之時間調移者)，104年1月2日已調移為正常工作日，惟事業單位得比照政府行政機關彈性調整而形成4天連續假期，例如將本(103)年12月27日(星期六)與104年1月2日調移，而形成4天連續假期。
 
　勞工局進一步指出，由於民營事業單位經營特性並不一致，無法做統一性規範，有關勞工工作時間及假期安排，可以依企業經營特性及勞工需求，由勞資雙方協商約定及調整假期。