力大無窮的人在當清節工、瘦骨如才的人在當舉重選手，做會計的跑來管理公司業務、公司的董事長跑去當總機、如果哪一天鄭志龍跑去當總統、陳阿扁跑去打職籃，豈不天下大亂…所以說一堆奇怪的人被擺在奇怪的位置上，然後不斷的做出錯誤的決定!

景氣真的這麼差嗎?我看是企業間造就出來的假象吧，如果景氣真的差，那微風廣場為何第一天試賣就突破千萬銷售業績???

景氣真的這麼差嗎?
一定要來個瘋狂裁員、大肆減薪、縮邊預算....才叫跟的上企業界的新潮流嗎?
其實許多尚未真正面臨到危機的狡猾經營者根本只是想搭著這班順風車罷了!
下了車後他們會發現，自己非常的愚蠢。
因為這些行動只會嚴重打擊員工士氣，並沒有任何幫助....

那些莫明奇妙被裁掉的人，以及那些心不甘情不願被減薪的人，可能會氣到燒掉某根腦神經，一時行為偏差，由愛升恨，變成了網路駭客或企業間碟，幹出了一連串恐佈的報復行動.... 而那些幸運被留下的人也不會閒著，因為他們要擔心
下一個會不會輪到自己，所以根本也無法專心認真的工作。

所以景氣愈差，愈不應該隨便裁員減薪，反而要制定一套完善的獎逞制度，讓認真工作的人對公司有信心，更願意全心全意的投入與付出，也讓那些整天混水摸魚的人知道什麼叫一分耕耘一分收獲，有付出才有所得。