美其名組織調整
實際上進行趕人之實
結果有個不知輕重的初生之犢自告奮勇
願以其個人之力力挽狂瀾
試想一個碩士班畢業即進入公司業務部門
因為久無起色轉調總經理特助的人
能玩出什麼名堂

人令未發佈就開始蠢蠢欲動
對舊人暗放冷箭還要倒打一耙
三把火還沒燒完就開始徵調人馬

自以為是個角色
興致勃勃地提了個所謂的marketing plan
卻被吐嘈”請問你知道何謂行銷4P嗎”
當場被母公司要求老總找個真正的MKT人才

也許耳聾目盲
完全置他人意見於度外
仍一意孤行隨性對外
喪權辱國割地賠款的窩囊事全被他做盡
放著原來好好的商品不賣
硬要推一個亂七八糟的產品
還口口聲聲說是對方的要求
對方只是為了自己好賣賺錢
誰管你會不會自打嘴巴搞壞市場

原來一天賣一百 一個月賣五百
現在硬要搞個一週兩百
是存心讓原來的商家跳腳嗎
誰還會去買一天一百的產品
竟然還托辭藉此淘汰原本合作的商家
問他一句是否有把握將其他商家的產值導入他所架構的市場
他又沒本事拍胸脯
問他有沒有精算過成本
他也無言

無頭無腦無肩膀無手腳
只有一張嘴
還有那端不盡的官架子

國之將亡必出妖孽
公司將倒必出亂臣

唉