Zwell & Ressler(2000)兩位學者則歸納出
可以創造高績效的關鍵性職能,做為 企業衡量成員
是否具備該職能之參考。
關鍵性職能計分為三大類:
(1)共通關鍵職能:
為每一位員工皆應該具備的職能,包含
重視品質、維持彈性、發揮影響力、 誠信品德、
以客為尊之服務導向、積極主動等;
(2)管理者職能:
使部門員工的目 標與組織目標有一致性,
協助部屬善用資源達達成組織目標;
(3)高階管理者職能: 偏重在變革管理及策略性思考等能力。
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281,347KM-400KM=280,947KM
她刪除沒用,先封她,再原路Copy and Paste偷襲她,結果我反敗為勝KO了她
救人激死詐騙集團主腦
168+30+61+80+173+69+58+61+42+88+132+168+148+70+176+44=1568 五天,額外飲食開支,台幣計
截至2024/6/30, 00:00:00, 省了承上8,283圓+早餐台幣120+午餐200+晚餐200=8,803圓