從四月開始小老闆預計離職但被慰留
公司宣佈要八月搬家
然後組織異動下的人事變革影響
直屬大老闆一直懸而未決
我們team的正名,以及是否要跟其他team合併....
使得這一個月工作上過得很不平靜

現在,終於塵埃落定...
新的大老闆也on-board.
我們team正式被劃入Marketing中,
雖然之前Marketing部門是眾所週知的罩門....
但我想,新的大老闆就是空降來重整Marketing部的吧?!
他大概不知道,他底下的兩個team,一個是很紅的(=>我們team啦~),另一個,黑的發紅(=>原來就是Marketing的那些~)
皮要繃緊哩!

這個月的生活作息因為開始開車上下班也變得不一樣
不會趕著下班,自然而然的把自己工作份量加重
上半個月期間小老闆的去留與否
連帶影響工作的心情,很多事做得都意興闌珊
等到小老闆決定留下,心情穩定下來
才發現很多事情那時都沒處理好
小老闆對於自己的要求只有增無減,標準區間提高
更犀利,也更不加以辭色的退件,重做....
手上竟然同時出現許多工作,自己都不大敢相信
腦袋有點不勝負荷....:P
這就是對效率的大考驗吧....
檢討自己:
1. 不專心
2. 沒體力
3. 沒效率
4. 沒毅力
5. 沒規劃
覺得這一個月來,小老闆刁我不是沒原因的....
自己想想都覺得,自己的瓶頸得要去突破~

同事都笑笑說,從我平常的行為
可以看出來我太自由,不喜歡受控制
偏偏我自己又是位在管制點的位置
自己都沒管好,怎麼去管別人呢?

或許心中別老想放長假了,根本不到時候.

既然,之前的種種不確定都已底定
小老闆不走
大老闆來了
加入Marketing

那就,
Put myself together and Go!