半年一度的考核,最近開始.

一接到文件,根本不知道要寫些什麼,小老闆說,就寫寫你做過的事.
問我其他的同梯,她們也不知道要寫什麼?
而我們小老闆還要我們附上做過的事的紀錄,大概是表格之類.
其他同梯的老闆沒這樣要求.

果然我們team是要求很高.

不過這樣,我左思右想,才發現,我做的事還滿多的.

後來跟他談我的考核,他覺得我有在改變.
變專業了,變嚴肅了...
至少不是一整天在哪邊對著電腦傻笑......
或是對著同事傻笑....

然後逕行幫我定target,就是,接下他部分的工作,主持大頭目會議.

我說,不是還有一姐在嗎?
他說,一姐還有別的事要做....

天啊....
我才來五個月ㄟ...
不過他大概看出我的不安,便說,他八個月就接leader
所以我五個月還早啦....

更,不安.

只希望,在他嚴苛跟專業的訓練下,我能負荷且快速地成長.
想想,我好像真的做滿多事的,還不會愧對我的薪水呢!

上禮拜做了性向測驗,真是,有趣的東西.
不少同事還懷疑說是,如果測出來不適合公司,是不是就資遣?
真像黑箱作業!

今天小老闆把結果拿給我，兩個人在那邊研究..
(leader級主管有權利從人事那調出來看,小老闆想省去這麻煩...)
發現我,社交性超高...
冒險性也超高....

但統籌駕馭性不高:P
迅速性,超低....根本就是 0.

哈哈哈...
他又下定更強的決心要磨練我了。....

竟然派我一個人參加整個下午的Project Meeting...