我那高中同學今天離職了
今天感嘆的跟他說，我們十年的孽緣要暫告一段落了

我的前一任大老闆帶著他們
在二月時正式成立新部門
從其他部門挖走很多資深一點的人
想說，新部門，規劃的產品又是還不成熟的產業
資訊家電
照理說，誰都會擠破頭想進去卡一個位置好發揮

可是我的高中同學竟然會想離開？
他在裡面也算比較SENIOR的SALES了

工作氣氛不好，他說。

他們部門裡面有兩位比較資深的PM
簡單說，盛氣凌人，這是他們性格上的缺失
必須要靠打擊別人來證明他們的卓越

的確，他們的工作效率與工作經驗以及聰明才智都高人一等
奇怪的是，沒有人想Under在他們下面做事
偏偏兩個人又都掛管理職
如此一來，同team的人都會被搞得七葷八素
自己做的事情被人瞧不起，但是他們也沒做得多好
高中同學以前就跟我抱怨過
他們感覺起來不屑做太low level的事
of course, 也覺得小小上班族部分的事很low end

但是，沒我們這些人，他們又能做什麼呢？

誰會想在一個天天嗆聲說自己多晚來上班的人底下做事呢？
我不覺得那有什麼好誇耀的
公司給你那樣的職稱跟薪水，你當然可以晚來啊
因為你也同樣地背了相同的責任
反正，事情能有效率最重要
誰管你多晚來多晚走呢？
至少這是我的觀念，真的那樣行為沒什麼好誇耀

一個位居管理職的人，千萬不能自己帶頭講八卦
偏偏這兩個還喜歡浩浩蕩蕩到處找高階主管講閒話
小老闆也常跟我聊這兩個人：
他們真的太聰明了，所以事情一下子就做完
就想再做別的，攬別人的工作來做
但是他們都把別人的工作想得太簡單了

我跟一姐常常就被這些八卦亂到
就因為我們接近權力核心
一些有的沒的，自然會知道的比較多
不過，何必去嚷嚷呢？
可是他們似乎就以此為樂，那邊知道些什麼八卦
哪邊知道些什麼小道消息
呼～封不住口，到處找人說項
這樣不是破壞掉自己的信用，以後可是很難做事情啊

我只覺得無聊，然後裝傻
竟然被他們開玩笑說：
Kenny，沒想到你還真白目啊～
小小上班族露出陽光的燦爛笑容：
我真的聽不懂你們在說什麼啊，拉拉拉拉拉

高中同學說，原來他們也會亂到你這邊啊？
當然囉，你的大老闆挺他們
高中同學苦笑，所以他很無力。

我只是覺得，當你一隻手指頭指出去到別人長短時
有四支手指頭是指向自己
他們部門就已經夠亂了，還無自覺地到處說其他部門的不是
更好笑的是，竟敢動到我們team的頭上

除了工作效率，工作經驗，聰明才智
我想更重要的是team work吧？
跨部門的協調工作跟水平式管理，重要的都是人脈的平日累積
不然，我小老闆跟我們team是紅在哪裡呢？
似乎，一年多前的小小上班族就發現到這點
那為什麼還是有這兩個奇怪的人不懂事呢？

對高中同學說，你大老闆以前還是我們boss時
我們team就從來被讓他管過，也沒讓他擔心過
哈哈，沒想到他這個副總竟然受制在兩個中階主管手上
真可憐

高中同學在不愉快中離開了這家公司
為的還是人的問題
是pay比較重要，還是工作氣氛比較重要呢？
到現在我依舊認為
我喜歡我們team的工作氣氛，也是讓我維持到現在的根本原因

終於也到了這個時刻
加油囉，我的高中好友！
我會好好幫你電電他們的，交給我吧！