2005-06-29 13:32:01小棟
小小上班族的無病呻吟 0325
醞釀辭職,一方面也是因為想重新再考一次GMAT(天啊!第三次…)來說服學校把我轉上正取
另一面也是因為實在不想浪費我的時間跟這些人耗下去了
興致沖沖趁圓圓副總回國時,趕快去跟他談我的辭職
圓圓副總了解情況後,說都已經努力到這個地步了,好吧,就去拼吧!
大概討論一下離職日,呵呵,距離今天剛好兩個禮拜,two weeks notice
回到座位上跟J講,只見他面色凝重起來……
我知道你也想離開,可是可是,就讓弟弟我先走吧~~
後來J跑去跟部門主管談要離職的事,可就真是嚇壞大人們了
(因為部門主管在業務上管不到我,所以我是直接pass他,真是不好意思…)
當然圓圓副總跟部門主管是極力慰留,因為我走之後,唯一剩下他一個可以處理這麼繁雜的事務
很難清楚說是因為他的才能而慰留他下來、還是因為怕沒人能處理這些事務他必須留下來…
一堆條件開出來:升職、加薪、加人,甚至圓圓副總要出面去教訓那些曾欺負過我們的主管
但J跟我都很清楚,這樣做是沒有用的。
不過真的有點對不住J,所以也跟前小老闆連絡關於挖角的事,請前小老闆在新公司趕快準備一下
讓J有個後路可以選擇
為什麼老闆們一定要到這種時候才會知道一些人的重要性比他想像得更多呢?
以後我得戒之
另一面也是因為實在不想浪費我的時間跟這些人耗下去了
興致沖沖趁圓圓副總回國時,趕快去跟他談我的辭職
圓圓副總了解情況後,說都已經努力到這個地步了,好吧,就去拼吧!
大概討論一下離職日,呵呵,距離今天剛好兩個禮拜,two weeks notice
回到座位上跟J講,只見他面色凝重起來……
我知道你也想離開,可是可是,就讓弟弟我先走吧~~
後來J跑去跟部門主管談要離職的事,可就真是嚇壞大人們了
(因為部門主管在業務上管不到我,所以我是直接pass他,真是不好意思…)
當然圓圓副總跟部門主管是極力慰留,因為我走之後,唯一剩下他一個可以處理這麼繁雜的事務
很難清楚說是因為他的才能而慰留他下來、還是因為怕沒人能處理這些事務他必須留下來…
一堆條件開出來:升職、加薪、加人,甚至圓圓副總要出面去教訓那些曾欺負過我們的主管
但J跟我都很清楚,這樣做是沒有用的。
不過真的有點對不住J,所以也跟前小老闆連絡關於挖角的事,請前小老闆在新公司趕快準備一下
讓J有個後路可以選擇
為什麼老闆們一定要到這種時候才會知道一些人的重要性比他想像得更多呢?
以後我得戒之