Set the tone
八月八日 (星期一)
這個星期是很重要的一週,需要堅守中心地 set the tone . . .
最重要的一件事是要開始訓練 Peer educators,我有三個星期的時間訓練三個選上成為團體帶領人的青少年,因為他們都沒有經驗,因為我們組織裡的文化有些散亂,若要這三個青少年擔起團體帶領人的責任,我必須為他們設定很高的標準,一路陪他們發掘自己的潛能與特色,同時利用每個機會給予帶團體和做個案的「心法」。
今天一大早就是和這三個青少年共度的,訝異且驚喜地發現因為他們沒有經驗,所以更好教,而且他們憑著直覺給出來的答案,常常比受過一堆教育的人來得有效,當我要他們一起設計教材時,也欣喜地發現他們運用了很多我之前帶團體用過的活動或技巧,一直以為這些傢伙們上課都不專心的,原來已經偷偷被學了好幾招。
我打算加緊腳步多放些有趣的教材讓他們吸收,同時也開始設定整個時間表和電腦系統,希望這三個星期內我們可以透過密集訓練,完成很多有趣的教材。
第二件重要的事情是我的新主管今天報到,我幾次和她接觸的經驗都不是很好,並不是人格特質或態度的問題,而是她的痛苦之身非常張狂,和她共處非常耗損能量,我這幾個月好不容易把整個組織的能量場清得乾淨許多,竟然又來了一隻特級能量怪獸,因為其他人看不到能量層次的互動,加上她進來的職位很高,我一時間還不知道怎麼處理這個狀況。
面試期間,我跟總裁表達過我的不贊同,但她還是被錄用了,因為我曾經表達過不贊同,因為我的位置對於組織接下來的走向有很大的影響,這個星期我就被總裁安排要和新主管開三次會,懊惱,耗費精神與心力,沒有辦法,只好要求自己每天早上和晚上做很強烈的脈輪靜心,把能量場清得很乾淨。
我想我會漸漸想出辦法的,希望她很快就待不住,或者,她學會把自己的情緒照顧好,那痛苦之身就能漸漸散去。
第三件重要的事情是要跟總裁討論我的策略計畫,事實是,我不大擅長做線性的計畫,並不是我沒有願景、沒有目標、沒有策略,只是我每件事情、每個方向都有個目標,大多是用圖形意象來表達的,心底大略有個時間線,但也保留彈性,雖然可以試著把這些寫出來,畫在時間線上,但一想到自己真正相信的東西要被放在顯微鏡下檢視,我就覺得很抗拒,很不想被「開腸破肚」。
暫時沒有解答,倒是睡覺時間快到了,先來靜心吧!把能量身體清得乾乾淨淨的,再來好好睡個覺~~~