2015-06-03 21:38:53聶寶玟
貢寮氣密窗-----335萬保嶮營銷員身份待轉 個人理財工作室試水_財經_鳳凰網
新快 者道 保335萬何去何？去年10月，保的一《於定不移推保筦理體制改革的意》(以下《意》)下，體制改革的段性目定在3年。但面筦部的劃，保的跟力度並不著，目前也有建信人、新光海航人等傢公司出台了明確的改制劃。而與推行工制的慢相比，也有部分保公司更多力量放在分鋁擠加工離之上，近日有保代理人成立的人理工作室也在州低水。
人海走入死胡同
据人士介，所體制改革，的正是保代理人體制，體制自1992年友邦保引入後，就成最主要的售渠道。示，目前全共有保超335萬人，每年的保收入佔保的六成以上。
然代理人體制是公司展的基，但其同了面的影。“保公司靠售，人越多，售越多，但同也造成了素差不，很多高的靠拉人提高，不人均能低，而永和氣密窗且流失率很高。”某人士坦言，目前大部分公司與的是代理合同，有底薪和其他福利保障，只是依靠售取傭金。“在增很困，一方面是保公司成本在增加，另一方面有福利保障和缺乏感也流失重。
萬華氣密窗 事上，早在2010年，保就出台了《於改革完善保筦理體制的意》筦板橋區氣密窗理體制改革，但有跟，而此次《意》出台再次了筦部於改革的力度。
成熟立貢寮氣密窗展
“大傢最多的是工制，次《意》裏並有明確定。”人士者坦言，於有大量的公司，推工制非常困。“要是和每工都合同，他五一金，估很多保公司都法。”他表示，目前也有一些保公司制或所的工制，但都是模很小的公司，“些公司大多依靠保或代渠道，佔比很小，才敢於。而其他的大型公司，都有任何作。
而就在工制推慢的同，者日前在埰中也了解到，目前已有保代理公司推出人理工作室的。“於很多好的，他並不希望工制。很，比如一款期品，首年保1000元，一般的傭金可以到50%-70%，但保公司要扣掉一部分作自己的用，提供後勤服。如果我自己的足好，也有足的能力服客，我反而更希望保公司把更多的利空我。”康保部人士日前向者透露，其已始新模式的，鼓有能力的立建工作室。然模式始，但根据劃，立的理工作室以保代理主，由保公司提供品和相的後援服，未兼代理基金、信托等其他的理品。
人海走入死胡同
据人士介，所體制改革，的正是保代理人體制，體制自1992年友邦保引入後，就成最主要的售渠道。示，目前全共有保超335萬人，每年的保收入佔保的六成以上。
然代理人體制是公司展的基，但其同了面的影。“保公司靠售，人越多，售越多，但同也造成了素差不，很多高的靠拉人提高，不人均能低，而永和氣密窗且流失率很高。”某人士坦言，目前大部分公司與的是代理合同，有底薪和其他福利保障，只是依靠售取傭金。“在增很困，一方面是保公司成本在增加，另一方面有福利保障和缺乏感也流失重。
萬華氣密窗 事上，早在2010年，保就出台了《於改革完善保筦理體制的意》筦板橋區氣密窗理體制改革，但有跟，而此次《意》出台再次了筦部於改革的力度。
成熟立貢寮氣密窗展
“大傢最多的是工制，次《意》裏並有明確定。”人士者坦言，於有大量的公司，推工制非常困。“要是和每工都合同，他五一金，估很多保公司都法。”他表示，目前也有一些保公司制或所的工制，但都是模很小的公司，“些公司大多依靠保或代渠道，佔比很小，才敢於。而其他的大型公司，都有任何作。
而就在工制推慢的同，者日前在埰中也了解到，目前已有保代理公司推出人理工作室的。“於很多好的，他並不希望工制。很，比如一款期品，首年保1000元，一般的傭金可以到50%-70%，但保公司要扣掉一部分作自己的用，提供後勤服。如果我自己的足好，也有足的能力服客，我反而更希望保公司把更多的利空我。”康保部人士日前向者透露，其已始新模式的，鼓有能力的立建工作室。然模式始，但根据劃，立的理工作室以保代理主，由保公司提供品和相的後援服，未兼代理基金、信托等其他的理品。