交服是一個企業機構。

有六個部門，分別為訓練部門、行政部門，還有四個人事部門。

這企業裡，教官是董事長，負責處理幕後大事及給予權利與命令。

大隊長是總經理，負責處理公司大大小小的事，既辛苦又堅強的人。

副大隊長是總經理專用秘書，負責分擔總經理的事務及壓力。

訓練部門，有一個經理，負責訂定公司所有條規跟營運企劃。

行政部門，也有一個經理，負責處理公司所有文書作業及資金規劃。

接下來，要介紹四個人事部門，他們以一、二、三、四來區分彼此。

每個人事部門裡面，都有兩個主管。

他們必須要互相的協調、互相去配合、去溝通。

設立他們最主要的目標就是為了培養能妥善經營公司的優秀人才。

其實這一切看起來是那樣的單純、那樣的容易。

原本以為當上主管，是一個既光鮮又亮麗的職位。

原來是我把一切想的簡單了！

一個公司要有好的運作，必須靠的是整個公司上上下下所有人員的努力。

舉凡是上與下的互動、主管的能力、及決策者的判斷力，都會影響到運作的．．

我也不知道我怎麼會突然想這麼正經的打這些文章，

大概是我在今天開會時，學到了很多吧！

像公私分明和不要為後人鋪路的道理。

很多道理，其實我們應該都懂，只是做不到跟做得到之間的一個差異。

想了很多做的卻很少，這就是人一個很大的矛盾吧！

還剩半年退休，感觸也多了！

不知道現在才體會到前輩們的苦心會不會太晚．．

雖然我們不一定是最好的，但是我們一定是最用心的。

或許我們該學的也還沒學完，但我們一定會把兩年多的經驗與你們共享。

maybe下一刻你就會在一個陌生的環境，跟一群不熟悉的人相處著。

我知道會有不習慣，畢竟我們也是這樣走出來的。

人生麻~總要給自己一個機會去挑戰跟學習與摸索，才會有進步的空間。

很多道理，用講的沒辦法真的了解。

等到哪一天，當你跟我有同樣的感受時，你就會明白我們的用心了!

相信你們的能力，我想，你們應該不會讓我們失望的，對吧？！


PIC-我的裝備、還有一個小獎盃