【企業加薪緩1】台積電加薪3~5%帶頭 今年上市櫃薪資成長趨
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台積電(2330)4月加薪,雖不對外公布幅度,但據其自行向證交所申報資料確實是3~5%,低於去年實際調薪5~10%。台灣市值最大的企業帶頭下,今年上市櫃公司預計加薪情形明顯不如去年。4%起跳家數較去年同期減少四成之多,薪資成長慢,物價漲幅大,就連具指標性的上市櫃公司勞工也「薪」苦。
主計處公布國人實質薪資負成長0.56%,七年同期首次,官員說其中主要物價影響,但薪水增幅不如去年也是主因之一。許多企業最近陸續在第2底公布年度加薪計畫,據上市櫃公司向證交所自願揭露申報資料顯示,今年預計加薪4%起跳的公司數,上市公司家數腰斬,而上櫃公司亦大減三成。
2022年時加薪4%起跳的上市有37家、上櫃有24家,合計為61家。到2023年第2季底自願揭露公司,上市只剩18家、上櫃剩18家,合計為36家。
官方色彩的中華電信今年只加薪1.7%
重量級公司方面,過去大手筆加薪的半導體廠如台積電最新申報預計只加薪3~5%,低於去年同期的5~10%,台達電(2308)從調薪15~20%大減到3~11%。連官方色彩的中華電信(2412)去年加薪4%,今年預計只加1.7%。
半導體、光電、手機、航運等熱門產業一一下滑
美律(2439)從最高加薪27.7%降到3%。創意從加薪3.5~9%,降到3.5~5% ,光電族群的晶睿(3454)從8~20%降到只剩3~9%。拓凱(4536)最高從10%降到5%。
航運股的長榮(2603)從加薪5~6%降到剩3~4%,華航迎疫後客運復甦,今年預計加薪4.5%,雖然還是領先群雄,不過跟去年加薪5.5%比還是減少了,主要少了貨運利多,至於高鐵同樣受惠疫後復甦,今年擬加薪3.2%就高於去年的2.5%。
做廢棄物掩埋廠的日友(8341)加薪從9~10%降到剩3~4%。成衣廠聚陽從最高37%降到最高剩8.4%,平均調薪亦從11.7%降到2.68%。儒鴻(1476)今年已確定不調薪。此外像是石英元件大廠晶技(3042)從最高30.7%降到4.6%等,許多公司員工「薪」情猶如從天堂墜落凡間。
不過很明顯的是上櫃公司比上市公司更願意給員工加薪,加薪從4%起跳的18家上櫃公司中有10家條件優於去年。包括精華(1565)、家登(3680)、綠界(6763)、海韻電(6203)、奈米醫材(6612)、邦泰(8935)、熒茂(4729)、胡連(6279)、博智(8155)、保瑞(6172)。
上市公司今年預計加薪4%以上,且幅度比去年好的只有5家,分別是茂順(9942)的5~15%、福興(99241)的4.5~5.5%及光鼎(6226)的4%,而其中高力(8996)、金像電(2368)只調上限,分別從最高5.1%調高到5.2%及5%調高到5.5%。
其他今年要調薪最少5%以上的還有復盛應用(6670)的5~15%,東陽(1319)、大亞(1609)、中鼎(9933)跟去年維持相同水準。從願意給員工調高加薪來看,顯然業績展望也會相對樂觀。
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Yahoo財經特派記者 葉憶如:22年財經主流媒體資歷,從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0,見證台灣大小企業集團興衰史,歷經國際5次金融危機。認為金融即生活,無所不在,再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財,你不理財,財不理你。