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調查顯示,「金融投顧、保險相關」薪資下滑3.06%最慘、其次是「建築、營造、不動產相關」下滑2.58%,第三則是「旅遊、休閒、運動」,下滑1.50%。若看薪資增幅方面,則以「運輸物流、倉儲、貿易」,增加2.80%最高,其次是「法律、會計、顧問、研發、設計」增加1.63%,大眾傳播相關則增加0.39%、排名第三。
若依職務別看,去年薪資減幅最多的是「電腦系統、網路資訊」0.93% 與「金融保險、財務稽核」0.88%,「幼教才藝、補習進修」下滑0.69%排名第三。而薪資增加最多的職務是「行銷、企劃」增加2.04%,其次則是「美容美髮、餐飲旅遊」1.13%與「生活服務、農林漁牧」1.07%。
1111人力銀行副總經理李大華分析,因「金融科技(Fin-tech)」的發展,「無人銀行」逐漸普及,民眾臨櫃需求大降,部分業者開始裁撤分行及相關人力。「行銷、企劃」連續2年薪資的提升比率都是名列前茅,李大華說,這與全球市場競爭度提升有關,行銷若能運用得當,將可大幅提升營運績效及有效降低成本,另外,加上數據分析技術的廣泛運用,若行銷人能透過數據分析、精準化行銷,絕對是行銷人不可多得的加值能力。
此調查樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫,並依年資進行交叉分析,經擷取、彙整、統計分析所得的有效樣本總數為32萬1,334筆,資料選取時間為2016年1月至12月。本抽樣調查信心水準為95%,誤差值在正負3個百分點之間。
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Time Hotel(時代酒店) 折扣碼, Time Hotel(時代酒店) 2017最新 工商時報【孫彬訓╱台北報導】
針對政府積極推動的五+2新創重點產業,華南銀行董事長吳當傑昨(22)日強調,將「五路精進」、力挺到底,內部針對五+2新創重點產業放款,已設定今年底至少增加100億元的成長目標,努力方向更是做到新增180億元,全力爭取金管會新創重點產業放款方案優等銀行的獎勵。
五+2新創重點產業,包含「綠能科技」、「亞洲?矽谷」、「生技醫藥」、「國防產業」、「智慧機械」、「新農業」及「循環經濟」。吳當傑強調,針對五+2的各產業,華銀為了往下扎根,更是積極推出五大作為。
第一是掌握內部資源,掌握關鍵企業;第二是統籌整個行銷團隊,做分區重點的行銷;第三是全力投入產業研究,能夠掌握潛力的產業;第四是華銀已指定35家策略性分行,加強業務服務工作;第五是吳當傑會親率團隊,陸續拜會各產業的公會,尋求合作的契機。他強調,透過這五路精進,希望強化對五+2的金融服務。
吳當傑日前已分別拜訪電電公會、機械公會,昨更親訪中小企業處長吳明機。
以掌握內部資源,掌握關鍵企業為例,吳當傑表示,華銀結合企金行銷、徵信產經及授信審查等跨領域部門資源,針對新創重點產業上、中、下游供應鏈建置近8,000筆客戶資料庫名單,並依各產業別掌握關鍵客戶動態,主動拜訪、爭取往來。
此外,華銀也積極投入產業研究,掌握潛力產業,像是華銀總行已成立五+2產業研究團隊,提供各新創重點產業研究分析,就五+2產業中華銀客群較多且具成長潛力的產業,如綠能科技及循環經濟等,由企金行銷團隊偕同產業研究分析團隊,於全國各區舉辦融資座談會,加強行銷五+2放款業務。
吳當傑表示,華銀也於總行設置企金行銷團隊,結合全國五區通路中心資源,依照產業聚落特性,督導各重點業務責任區,例如智慧機械產業聚落主要位於大台中地區,則由中區通路中心督導該區營業單位推展業務。此外,針對擴建廠專案貸款、聯合授信貸款及各項政策貸款,也都由專屬行銷團隊推展業務。(相關新聞見A14)
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