在墾丁的時候，月薪近五萬不過久久才放一次假。只有同事，沒有朋友，只有公事沒有私交。別說區主任了，春吶期間副理來了都不會逼我剪頭髮。自己在恆春租房子，騎到墾丁要十公里，公司也不會補貼油錢，雖然有很便宜的員工宿舍但在車城，上個班要騎半小時，一樣也不補貼油錢，誰要住啊。最慘的是好不容易放了假卻離高雄好遠，很難跟朋友相聚。

　　如今在台南，薪水少又拖欠許久才領得到一小部份。又會被唸頭髮太長該剪了><以及最讓我心力交瘁的，中班同事每天都製造爛攤子給我收好處是休假正常、回高雄很快，睡到2240再起床都還來得及上班。還有最棒的，認識了妳，親愛的茹茹這就是所謂的有得必有失嗎？如果可以重新選擇，我還是想來台南的。

　　最近心情非常的低落。突然想起從前還沒調去墾丁，還待在高雄，被許多店長以及區主任推薦進訓練店當輔訓帶學員的歲月。應該是非常風光的，其實並不然。店長跟區主任們說我很認真，問題大概就出在我太認真，像妳說的我太執著了。訓練店中班至少會有兩個輔訓，常常還有三個；而open櫃的冷飲是他們要負責撤的(不像我們是早班撤)，偏偏每天都會讓我覆查到有過期品沒下架，我實在搞不懂那麼多資深的輔訓還帶好幾個新人怎麼撤個報廢還會撤不乾淨？店務本寫到爛了，店長也撂了狠話「當班人員如果找到上一班沒撤乾淨的東西，大夜不淮key報廢，叫上一班買回去！」但中班就覺得大家同事一場，計較那麼多幹什麼？為什麼一定要公事公辦的跟店長講，為什麼不能幫他們cover過去呢？我覺得偶爾發生就算了，可是天天都被我找到是怎樣？萬一客人太多我太忙，來不及在十二點以前覆查，被買到過期品被客訴被登報了誰要負責？早班如果撿到過期品我也要買回家啊，店長又沒有偏袒我！就這樣夾在自己的職業道德，與希望我保持一貫認真態度的店長，跟希望我睜一隻眼閉一隻眼的諸多同事們之間，過得非常痛苦。剛好，墾丁方面說缺人，公司要求所有正職員工抽籤輪流去支援半年，我就自願調職過去了，這一調就兩年，從沒跟上面靠夭過要回高雄換別人來，就是完全不想跟那些處不好的同事們再有瓜葛；我只想要單純的做好工作，不想陷進複雜的人際關係裡……但我覺得，如今在台南，似乎又重蹈了高雄訓練店的覆轍。很害怕惶恐，加上店長又這個樣子><

　　茹茹妳說，姐是不是該放鬆一點，六十分就好不必要求中班不必太認真了？