2011-01-03 16:32:43*~星空浪子~*
領導力
與他相處的時候
不會感覺到它給你的壓力
為人親切和藹
處世明辨積極卻不燥進
從不以師輩自稱
在武術圈
通常最難得到進步的
一些擁有段位或學習有段年資的人
在武館裡
被稱為助教或更高的職銜
在技巧與各方面獲多少有純熟度
當與他討論技術的時候
他會比一般學員來要來的堅持己見
他擁有些成功的經驗
卻非常自恃其中
在團隊合作上難與人相處
看見比他好的
總是雞蛋裡挑骨頭
比他差的
很快就會看到他鋒芒畢露
這種人是學武之中很常見者
他很有意見
看到別人總是有說不完的諫言
這樣的人如果成為團隊的領導
一段時間內或許都可以憑專業經驗與積極度
做得有聲有色
卻也極可能成為絕響
事畢 一哄而散
最後這位教練
就開始抱怨
某某人不負責，誰誰不仔細
團隊解散
始終檢討不到自我的領導力
不過領導力與執行在武學的道路上
卻少有教練提起的實踐性與作為
大多的人而是認為技術專業超越一切
但在這個時代早已不適用
武道之道亦消失殆盡
要成為一位時時韶光養晦內斂的領導者
利用自己領導者風範所豎立的團隊跟隨魅力
是我最該深自檢討的重要課題
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