我是一個靠創意靈感生活的人，不僅是為了生計，更是為了生活，我曾試想過：即使以後我不用工作賺錢了，我的生活還是離不開創意，所以平時我也喜歡一些特別的、有趣的事物。

很多人會把「創意」和「致富」掛鉤，致富的其一方式的確是靠創意，和別人不一樣，可能就贏了一大步，但後續還是需要一些完整的配套，例如經營、行銷等等，也沒有說「有創意就決定一切」。

我記得很久以前還有不少書或文章的標題類似「有錢人跟你想的不一樣」，在網路上或坊間十分常見。不過我對此有些疑問，有錢人真的和我們想的不一樣嗎？有些他想得到的，其實我們也想得到，只有沒有去做或無法做。所以他們到底是「因為想的不一樣才有錢」、還是「因為有錢所以『可以』想的不一樣」？

大多數的人會覺得「結果」比「過程」重要，我也覺得結果很重要，但如果忽略過程，可能會形成一些盲點，就如我上述提出的問題，兩者會形成很不一樣的關鍵點。

比如，大家熟知的「投紙團」理論（詳見說明），就是一間教室裡，每個人坐在不同位置，但坐在前排的人佔有優勢，而坐在後排的人，除非擁有極高的天賦和運氣，才有可能丟中。這個情境其實是在說明社會各階層享用的資源不同，以及凸顯權貴的特權。

不過，除了座位前後左右的不同，我還想加上「手上擁有幾個紙團」這個因素，更符合現實。因為那些所謂的權貴，不僅坐在具有優勢的位置，手上更有多個紙團，即使他技不如人，多丟幾次也會中，技巧不差者還可以丟中好幾次（獲得更多成功），所以在有「備用」（退路）的情況下，他自然可以大膽放手去扔；而手中只有一個紙團、又處於劣勢位置的人，自然戰戰兢兢、猶豫不決、擔心受怕。然後前面丟中的人，才回頭「教育」後面的人：「你們要勇敢、要懂得抓緊時機動手，不要害怕失敗。」這不是很諷刺嗎？

誠如「投紙團」遊戲中所言，坐在教室前方的同學，比較不會注意到他們「與生俱來的優勢，他們眼中看到的只有他們和自己目標之間的極短距離；而對公平性有疑慮的人，大多是坐在教室後方的同學。因為那些佔有資源、有優勢的人，看不到自己一開始就比別人「超前」的部分，才會覺得別人「不夠努力」，進而看不起對方，現實社會中不是也有很多這樣無知高傲的人嗎？所以才會想「教育」對方，對自己的「成功」大肆宣揚，殊不知他的成功經驗對沒有資源的人來說，一點價值也沒有。

有的甚至可以說，並非他的成功，而是他的「家族」的成功，也就是一個資質平平的人，若生在他的家族裡，自小獲得那些資源（除了錢財，還包括思想及技能教育、人脈），基本上只要別太廢，都能達到所謂的「成功」，但這種成功不是真正的成功，若拿掉「家族」就什麼也不成了。

如果把家庭資源比喻成身體，一個是如風中殘燭般的老人，一個是身強體壯的年輕人，同樣跌一跤，老人可能會重傷甚至一命嗚呼，所以得戰戰兢兢、慎思慎行、穩紮穩打；而年輕人可以追趕跑跳，跌一跤也無所謂，馬上就可以爬起來三步併兩步追上進度，頂多擦個藥就沒事了。那年輕人可以笑老人「膽小」、說老人「不夠努力跑不快」嗎？

這就是我質疑的「因有錢所以『可以』想的不一樣？」。

「想贏就要跑快一點」、「跌倒了要趕快爬起來」，這一點大家都知道，也不是有錢人才想得到，問題是，有的人可能一失敗，就永遠爬不起來了，可能傾家蕩產，家破人亡。

記得某集團大老闆在雜誌訪談時講到，他創業失敗四次才成功，燒掉上億財產。然後要說他現在成功了好棒棒嗎？我一點都不覺得他很棒，我心裡想著：你若沒有那上億家產當後盾，你敢這樣創業失敗四次嗎？你會不會在第一次就打入谷底，讓你這輩子無法翻身？更遑論後來的第二次、第三次、第四次。

所以整篇報導中，除了瞭解到他的人生歷程、創業過程，在我看來真的完全沒什麼可學習之處，他的經驗並不適用「坐在後面座位」的一般人，而且若要打分數的話，屬於他個人的成功恐怕不及一半分數。

後來我在一位P律師臉書上分享的一段台大陳炳煇教授「創新創業、創新產學鏈結」研究中，也有看見類似的言論：
「為什麼窮人家小孩無法創業？窮人家小孩習慣將衝突最小化，因為一旦搞砸了便沒有翻身機會。條件比較好的家庭，即使從高中休學，也可能因為有機會出國讀書，闖蕩出另外的驚喜人生。
窮人家小孩不敢搞砸，因此缺乏轉機，不敢走創新這條路。
其次，他們缺乏自信、缺乏分配資源的能力。
窮人不懂得用錢，總是以時間換取金錢，因此他們不懂如何管理團隊、如何利用平台賺錢。
此外，他們是家裡唯一的希望與寄託，一定要找份穩定工作來養家，因此創業會有罪惡感，因為創業很難一開始就賺到錢。而創業需要親戚朋友來幫忙，在這樣情況下，他們缺乏人脈資源，機會又少很多。」

曾有一段在網路上流傳已久的影片，是一位香港富豪去體驗清潔工的生活，一開始他認為窮人是因為懶才無法變有錢，但才過兩天，他完全改觀，因為他體會到的是：每天絞盡腦汁，光是想著如何節省花費就耗掉大半時間氣力，根本沒有時間心力或資源去想、去規畫什麼未來。

那麼，世上有沒有因為想的不一樣才有錢的人？有，當然有！但很少，他們的成功自然有一些特別的關鍵所在，但很多是「倖存者理論」。

比如說你阿公那一代的成功經驗，放在現在來用，可能會失靈，因為時代背景不同，若較有腦袋、思想靈活的人，可能會加以改造轉化運用，還是有成功的機會；但若照搬照抄，很可能失敗收場，但也不能怪阿公講錯，因為那是他的成功經驗，但不代表你用就一定會成功呀！

大多數成功者的經驗可以聽聽就好，其中或許有一些關鍵，像是創意想法、心態轉換，這些的確是值得學習的，但不要照單全收，也不要質疑為何自己明明也符合能力資格、方法也照做的情況下卻失敗收場，不是對方騙人，是因為在不同時空背景下，本來就有各種變因影響著，加上個人性格、人脈、生活圈等等不同，變因更多，所以失敗是正常，成功是奇蹟。

我們沒有要仇富，也沒有鼓吹愛慕虛榮，我們只要知道幾件事：

．多數有錢人不一定比我們聰明，他們想的，也不見得是我們想不到的，只是資源（位置及手上的紙團）比我們好、比我們多，讓他們有提升能力及容錯的機會,，又或者他請更聰明的人來為他想罷了，但我們若沒辦法請別人幫我們想，就只能靠自己想。

．不要只看成功者怎麼做的經驗，還要看他的整體背景、資源，去評估衡量後，才能確定他是一個真正的成功者、還是一個「順水推舟」者，所以不用急於過度推崇或效仿。

．沒有資源有沒有資源的做法和生存之道，但一定要找個適合自己、且自己承擔得起的做法去試。

綜觀上述，總結一下幾個重點：

1.不要妄自菲薄
不要想著「我爸爸不是郭台銘/王永慶」，所以就想躺平，不想努力了（就因為你沒有郭台銘/王永慶那樣的爸爸，所以更要努力呀！）。

2.不要沒憑沒據、沒頭沒尾的異想天開
十個創業九個倒，這是現今台灣中小企業的情況，不要只想到「辭職後去開個咖啡廳」，要想想滿街的咖啡廳，你憑什麼能搶得到生意？有些人只想到頭沒想到尾，以為自己可以當老闆/老闆娘可以改頭換面，要知道當老闆/老闆娘可是很累的，要成功撐下來，更累！要做之前，一定要有清楚的認知和覺悟。

3.選擇比努力還重要，但還是要努力
付出努力是基本，不想努力或用錯方法的人，後面就不用談了（因為也沒有後面了）。

4.及早發展自己的能力及累積可能的替代資源
如果是坐在最後一排的位置，要嘛就是勤練工夫，把自己練成神射手，不然就是去蒐集各方資源，拿不到一樣大的紙團沒關係，有紙屑也可以，小紙屑累積久了，也能變成一定程度的紙團。總比坐在那裡什麼都不做來得好。

尤其前面三點很重要，也是基礎，第4點就是看個人能力和機遇了，這個很難有一定的方法或成果，但還是盡可能的去做。