你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的
你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的
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(如果你需要拿錢回家養家,那麼一定要遵守。如果有人養
**如果你的薪水是別人給你的,你就是可以被取代的**
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,以為會對公司的
:完全沒有影響,缺人找人,頂多資深員工辛苦點,對公司
,沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態。
近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理
我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用
我覺得以這樣的現實觀點來看工作,和我倡議的『回到蠻荒
或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做
原則1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧,事實上也沒幾個人能將工作與
我們工作是為了要過生活,或保有自己所喜歡的生活。想想
,或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,就可以知道要兼顧
工作只是工作,目的是為了賺錢。
想起 詹 老師說過的,錢只是一個工具,讓您換得食物、衣服、車子
換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物
原則2:不要害怕換工作
工作既是為了賺錢,只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,跳槽可
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,對雇主和業界
但站在生涯規劃的觀點,要思考的不只是下一份工作,而是
尤其如果已經三十歲以上,更應該將目標放在提早規劃四十
原則3:一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,包括退休金計劃。
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休
更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少,或是說 ---
老闆會讓你做多久?然後呢?
原則4:謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,產業的興衰或輪替
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,對授
可以讓你擁有耀眼的頭銜,但對薪資增加並沒有多大幫助。
不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,隨時跳槽。
充實自己的技能讓自己無可替代,或者在風險控管下,掌握
原則5:做好份內工作就回家去
再提醒你,工作只是工作,公司少了你一個人的工作,照樣
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,
不要因此耗掉你大量的私人時間,讓自己從盲目工作中抽離
記住,做好自己份內的工作,然後回家去。說真的,在老闆
原則6:遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,被冰凍的失志衰老
與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭,不如多花時間
好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。
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