讓我們來玩情緒
你曾在暴怒後又滿懷悔意？情緒又是如何影響我們的工作與人生？其實，情緒不只是可以被管理，它更可以被科學化的分析與研究，進而掌握情緒，主導溝通。
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days

優勢銷售
在銷售過程中，顧客與業務員間的攻防之戰，一直是熱門的銷售課題，何時才是成交點？怎樣才能在成交之際，又同時保有滿意的顧客呢？可規劃成二天密集的超級業務員訓練課程，涵蓋銷售理論與「如何克服客戶異議」的七大實務演練。
適合對象：業務團隊
■ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days

溝通方程式
「溝通能力」是天生的嗎？溝通又是由哪些要素所組成的呢？你知道溝通不只是一直說嗎？又為什麼「傾聽」與「示意」呢？讓我們來研討溝通這個神秘的方程式吧。
適合對象：基層員工、業務或客服導向團隊
■ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days

工作遊戲理論
其實工作就和遊戲一樣，當我們越能掌握其中要素，就可以玩的更好。主管也可以利用這樣的方式，來製造遊戲給同仁、客戶，讓大家都樂於處在工作的環境中。
適合對象：All
■ 2-3hrs；□ 1 Day；□ 2 Days

目標與計畫管理
「…企業應透過企業願景的整體目標，來設定個別目標，並藉由自我管理與分層負責達成企業的經營績效。…」簡單數語，已道盡企業追實踐目標管理過程中，所遭遇的「企業願景」,「目標設定」,「自我管理」,「分層負責」和「績效管理」的重大課題。
適合對象：中高階主管、專案導向團隊
■ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days

數位化管理策略
企業與組織會經歷類似一個人從嬰兒到成人的各種成長狀況，無論是擴張或縮小、持續或結束，都有其運作的思維與邏輯，只要能在面對特定的狀況，採用正確的因應策略與執行步驟，企業將不斷地成長與擴展；反之，則是萎縮與衰退。
適合對象：中高階主管、專案導向團隊
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

企業品德管理
品格不當只是對與錯的問題，同時也是企業擴展或是萎縮的關鍵。這個講座將從企業的品格管理談起，討論企業如何避免用人不淑的技術，進而探討結合績效、考核制度，全面落實企業品格的六大關鍵。
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

團隊新思維
在這個「個人主義」掛帥的年代，「團隊」的建立不再是以往那種金字塔型的管理架構，尤其是「社團型態」的團隊，諸如：公協會、傳銷組織、慈善團體等，那麼，如何來凝聚成員共識來創造團隊的多贏格局呢？
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

克服壓力蔓延時
為何我們在職場上的工作氣氛會像雲霄飛車般地起伏？為何組織裡總是紛爭不斷。其實，在一個紛爭不斷的組織裡存在著一種人，他們就像哈利波特電影裡的「催狂魔」，會吸乾每一個經過他身邊的人的熱情與夢想，成為組織的亂源，你知道如何辨識他們嗎？
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

找尋心中的惡魔
在工作之中，除了命令的執行之外，管理者還必需照顧到每一個人的「心理」層面。這堂課程中，我們將介紹戴尼堤這項技術，讓您更了解人，以及他會做出哪些事。
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days

客服新觀點
當店裡走進一位客戶時，我們觀察到什麼？真正的服務概念，應該是立刻觀察到客戶的情緒、需求、渴望，進而提供所有他需要的服務。
適合對象：業務與客服團隊
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

管理ARC
在組織管理技術裡，有一個神奇的ARC魔法三角形，它是由親和力(Affinity)、真實性(Reality)和溝通(Communication)所組成，每一個團隊成員互動的瞬間，ARC都在有意無意中主導著我們的溝通，了解這個三角形之後，你將會知道如何善用「一路順風法」來修復每一個共識破裂的時刻，恢復善意與企業目標導向的和諧團隊關係。
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

個人公關年代
什麼是「公共關係(PR)」？公共關係只是大型企業或政府部門才玩的遊戲嗎？你知道這是個個人公關的年代，它深深影響著個人生活的每一個層面，身為頂尖業務和管理者的你，不可不知。
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

如何讓事情被完成
當我們有了足夠的工作經驗及資歷，接下來，我們所要迎接的挑戰就是「領導力」；一個有能力的領導人，可以帶領一個團隊迎向更大的挑戰，也可以讓整個團隊發揮更大的潛能。但更重要的是，領導要能夠「如何讓事情”被”完成」。
適合對象：All
□ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days

領導除錯技術
許多剛上任的領導人，總是習慣以漫無目的方式尋求一些概念，試圖來解釋組織裡的紛紛擾擾、團隊散漫、計畫延滯、命令無法貫徹等問題。藉由邏輯與推理技術的突破，可以協助領導人有效率地找出團隊問題的真正起因；讓領導人可以在眾說紛紜的事實與意見中，得到領導的力量，得到有效率找到問題、處理組織內問題的技術。
適合對象：All
■ 2-3hrs；■ 1 Day；□ 2 Days

舞台風範訓練營
欣賞超級講師在舞台上侃侃而談的魅力嗎？是否體認到在舞台上群體銷售的效率與競爭力？甚至…那是一種在同仁面前，暢談自己的理念與夢想，那種讓人衷心追隨的領導風範……。舞台風範不僅僅是天生的，更可以透過後天的訓練得來。你可以是耀眼的舞台明星，更是讓人衷心追隨的企業導師。
適合對象：講師儲備人員
□ 2-3hrs；□ 1 Day；■ 2 Days

團隊生命力訓練營
什麼是團隊？團隊為何而存在？如果你我的一生，注定有大半的時間要在團隊中渡過，那麼，如何去營造團隊的生命力，這便是我們每一個人都必需要了解的課題。
適合對象：同公司的部門同仁或主管
□ 2-3hrs；■ 1 Day；■ 2 Days