新公司和老東家最不一樣的地方是有教育訓練
我以前也做過教育訓練
不過不是很正式
只是想驗收底下老師的教學能力並給予建議
所以跳槽到新公司
很想一開眼界

新公司教育訓練分成好幾個階級
一般老師每個越參加一次的叫月會
北區7個分校的老師在月會當天會全員到期
當天公司會公佈未來活動重點以及細項須知
還有三個小時的DEMO課
DEMO完後由所有老師給予講評
(這對我來說當然是輕而易舉啦!哈哈!)

第二階段叫做幹部教育訓練
由副組長以上的老師參與
每週固定一天
一樣是北區七個分校的主管全員到期
討論活動內容以及建議
比較特別的是讀書會
由每個老師準備一篇關於管理的文章
大家閱讀過後
每個人一分鐘時間發表感言
並給予回饋

我現在只參加到這邊而已
覺得滿有趣的
雖然薪水比較少又比較忙
(從國一到國三轉小一到小三真的是很痛苦)
但是每天都很充實
每天都有活著的感覺^^~
感覺自己每天都在成長呢!