勞委會副主委潘世偉：「因為他要休無薪假之前，他一定要先取得員工、勞工的協議，所以這是基本的條件，那麼協議的人數是5513人，實際上，在昨天查證的時候，已經在休無薪假的人數，是5021人，簡單來講，增加的人數從上一次到現在，還不到1倍，增加的人數還不到1倍，上次通報查證的家數是12家，這次是48家。」

受無薪假衝擊最嚴重的，就屬科技園區，主要類別為太陽能、印刷電路板的企業，這次新增了39家、2220人，無薪假風暴擴大，也國內企業主再次面臨嚴峻挑戰。





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勞委會：48企業5021人休無薪假

台北報導

根據行政院勞工委員會今(16)日上午公布的最新無薪假通報企業廠數與人數，共48廠家、5513人已達成勞資協議減少工時，但實際休無薪假者為5021人。勞委會在本月初所公布的數字是12家企業，有2801人，在短短半個月中，休無薪假企業成長4倍，人數也倍增。

無薪假風暴持續延燒，勞委會啟動通報機制，在10月18日通函各地方勞政主管機關，通報實施無薪假廠家，於每月1日及16日彙整公布。

勞委會副主委潘世偉表示，政府跟大家一樣關心無薪假的問題，但要提供正確的資訊和協助勞工的措施。統計至昨天為止，已簽無薪假協議書的勞工達5513人，實際休無薪假5021人。潘世偉說，雖然人數增加，但上次通報中的業者有3家已沒有再實施無薪假，包括2家科技公司、1家光電公司，「已有趨緩」，勞委會將再密切觀察。

潘世偉說，景氣影響導致休無薪假的產業有太陽能、光電、印刷電路板等。職訓局主任秘書賴樹立表示，這48家企業中，有16家資遣員工，人數都在10人以下，共121人，因素多為關廠歇業。

至於民間版無薪假的通報數字，據台灣電子電機資訊產業工會在11月7日所提供的通報實施無薪假名單已達63家業者，勞委會已介入調查30家，實際有12家實施無薪假，有2820名勞工協議減少工時，其中2328人已在放無薪假。



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