上星期得知我的直屬主管只做到這個月底

其實…真的不知該說什麼

因為我來還未滿一個月~

但是正在熟悉時就失去了一個可以教育我的人

而且所有未完成且曾經從未接觸過的東西也全要丟給我去完成

雖然在這不到一個月中...

我已發現了許許多多問題

不論是部門內的或是就公司中的種種

其實都有很多~

但我知道當知你進來時也是在沒什麼交接的情況下進行許多事

但是這並不能代表是你要離職前的下一位接任者也得要接受同等的待遇

這是我無法認同的...

二月底時我跟英全主管提出辭呈時...

三月初我就開始在做交接的工作

在三月十號前就把全部交接事項全部整理完~

並且開始對接替我位置的同事做交接

每天都講課六小時以上~

甚至在我離開後

每星期都還會打電話去詢問那位同事有沒有什麼問題

並且線上回答他

有時他也會不懂直接打電話過來問我...

我還會利用星期六時跟他相約在舊公司見面…當面教他不懂的事情

我為的還不是我能跟他們好聚好散...

我也希望我以前的部門、老長官們~

能因為我離開前的努力而將傷害減到最小

現在...我遇到了這種情形...

其實我無法說什麼~因為每個人對於離開前的態度都不一樣

有人期待那天快點來…而不顧一切

有的人會害怕最後一天的到來~而因此交接不完

即然我遇到前者...我只能摸摸鼻子

我只敢說...如果我不幸得另謀高就的話

這種憾事絕對不可能發生在我身上~